2012年重庆市在中医人才“师带徒”培养模式基础上，加入授课、开设研修班等形式，推出“集体带集体”模式，多层面全方位地加强中医人才培养，切实改变中医人才空缺的现状。

    重庆市卫生局最新发布的《重庆市中医基本现状调查报告》显示，在重庆市各级医疗卫生机构中，中医药人员占卫生技术人员比例只有13.4%.去年，重庆市超过500万人次看中医，年增长率达10%以上。患者需求与中医人才匮乏之间的矛盾日益突出。

    作为中医人才培养的途径之一，重庆市数年前已经开始实施中医“师带徒”行动，培养了一批年轻名中医。该市将变现有的“师带徒”模式为“集体带集体”模式，开设中医临床研修班，请老中医为年轻医生授课；加强中医药职业教育，加快技能型人才培养；争取成立中医药大学，进一步加强中医人才培养。