为解决120急救医生短缺问题，提高太原市医疗急救水平，太原市决定，9月1日至2018年8月31日，到市120急救中心服务一年，视同为支援基层服务的经历，可作为医生职称晋升的条件。

    以往，太原市医生如果外语考试、计算机考试、论文刊发这三项指标均达标，即可晋升职称。据了解，国家、省级卫计委门要求城市医生职称晋升必须有一定的支援基层服务经历。为提高太原市基层医疗机构的服务能力和水平，今年起，太原市城市医生支援基层服务的经历，被列为职称晋升的硬性指标。

    近年来，太原市120急救中心年出诊量60000余趟，且以20%的速度递增。然而，太原市急救资源严重缺短，以120急救中心站为例，应配备15位急救医生，而属120编制内的急救医生仅5位。结合职称晋升的新标准，落实市人大关于打造“120急救在身边”民生工程的建议，太原市决定将市120急救中心列为视同医生支援基层医疗卫生的对口支援单位，并发布“加强对市120急救站点支援工作”的通知。我市二级、三级医院，年龄在45周岁以下，属急诊急救、心内、神经内外科专业的医生，从9月1日起，在市120急救中心从事一年的急救出诊工作，其经历将被视同支援基层服务经历，可作为晋升中级以上职称的条件。

    太原市120急救中心副主任温江杨介绍，有意愿到120急救服务的人员，可向所在医院报名，一经选拔任用，市120急救中心将为其提供生活便利，统一安排急救工作，并负责对其工作的考核评价。同时，在市120急救中心服务期间，其原有福利待遇不变。