日前，四川省成都市医院管理局在市管公立医院建立首席专家制度，规定了首席专家的岗位职责、保障措施、福利待遇、退出机制、日常管理等。

    该局确定，首席专家由医院聘任，必须工作或主要工作在临床一线。只有享受市**及以上特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家，省级及以上重点学科带头人，市级及以上名中医，特色专科负责人以及市医管局认定的其他医疗、护理、医技等临床一线的专家，才有资格被聘为首席专家。

    该局明确，对首席专家实行年薪制，年薪由基本工资、津（补）贴和岗位绩效三部分组成。首席专家实行岗位责任制和岗位聘用制。首席专家考核不合格者，第一年由医院给予黄牌预警，第二年实行红牌退出。如首席专家出现重大差错、严重学术不端等情况，实行“一票否决”。