从中级考试到主治聘任你用了多久？这是最近大家讨论得比较多的一个话题。

一来自河南的同行表示：“我2015年中级，到现在都还是中级，就是因为之前没有聘任。”

一来自河北的医生则表示：“我们是没有下乡的名额，一直卡在这里，下乡名额排队至少得10年，不知道什么时候才能把下乡硬性规定取消。”

综合大家的留言来看，从中级到主治聘任，有一些人等待的时间长达5年之久，有些时间会更长。

对于这种现象，有同行直言：大部分医生拿到中级资格证以后，医院没有名额不能聘任，而有些地方则规定，要考过5年后才能聘任，若是想能被聘任就只能跳槽，这一蹉跎就到了四十多岁才能申请副高，运气好的退休前能够晋升，运气不好的那就只能是万年主治了。

难道就没有更好的办法解决当前的窘境了吗？

5月7日，辽宁省卫健委发布了《关于做好 2024 年全省高级卫生专业技术资格专业实践能力考试工作的通知》（以下简称《通知》），通知中首次指出：　

申报副高级、正高级职称人员须已受聘中级、副高级岗位，任职资历时间可“分段”计算：2023年及以前可按取得相应专业技术资格时间计算，2024年及以后按聘任相应专业技术岗位时间计算，两段时间合并计算为任职资历时间。每年6月30日前完成聘任的，按全年计算任职时间。

因工作岗位调整由其他专业转评卫生技术管理专业，2024年-2028年，实施过渡期政策，即达到我省既往关于卫生技术管理年限任职要求的，可按既往政策参加该专业评审。

2029年以后，需按平转条件取得同一级别卫生技术管理专业技术资格，并在平转后达到相应的任职资历条件要求后方可申报上一级卫生技术管理专业资格评审。

 

《通知》也明确，申报人员必须参加年度考核，任职期间年度考核合格及以上等次累计不少于5次，申报评审当年考核结果须为合格及以上等次（当年未完成考核以上一年度考核结果为准）。年度考核确定为合格以下等次或未定等次的，当年任职年限不作计算。考核合格年限可累计计算。

若是晋升副高级职称的，依旧要求有累计一年以上县级以下或对口支援的医疗机构提供医疗卫生服务的经历。

此外《通知》特别提到，若是疫情防控一线医务人员参加职称评审，其在疫情防控一线的工作经历视同完成基层工作经历。

《通知》还明确申报评审人员，须按要求完成继续医学教育。疫情防控一线医务人员参加职称评审，其在疫情防控一线工作经历视同完成当年继续教育学时学分。

参加新冠疫情防控一线医务人员，在符合专业技术资格报名条件的基础上，可提前一年申报评审高一级职称；对做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审。

为了确保该评审改革制度能够平稳落地，《通知》还明确提出，2024年至2028年实施过渡期政策，要与以往职称评审政策有序衔接。

在过渡期内，非自主评审单位可按照不超过现有正、副高相应层级绝对空余岗位数额（即空余岗位数-取得资格未聘人员数，下同）的2倍或不超过正、副高相应层级岗位设置数的10%（小数点后向上取整，下同）推荐参评人员。

自主评审单位可按照不超过现有正、副高相应层级绝对空余岗位数额或正、副高级岗位设置数的5%，评审通过新取得资格人员。

对此，你怎么看？欢迎在评论区留言交流！

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