“委屈奖”顾名思义是给受委屈者颁发的奖。自治区人民医院设立“委屈奖”，奖励那些受冤枉的医务人员。对此，有人赞成有人反对，院方认为医生理应受关怀，但也有人认为指责两句就有奖是否太夸张。

　　从2006年开始，自治区人民医院设立了“委屈奖”。该奖主要是针对那些能够包涵患者、避免发生冲突，从而受了委屈的医护人员进行的一种物质奖励，最高奖金2000元。每年大约只有10名医护人员能够获得这一奖项，一些人是含泪领奖，其中保卫部门的工作人员获得“委屈奖”最多，微创科、骨儿科、产科等临床科室也有获奖者。今年“委屈奖”公开后，引发了院方、患者、市民、专家等的不同反响。

　　各方声音

　　院方：“医生需要人文关怀”

　　自治区人民医院监察科副科长姚刚说，“委屈奖”的本意是让医者更好地为患者服务，因为患者的过错，或者患者主观上感觉服务不到位，从而对医务人员进行辱骂殴打，有了肢体上的接触，由医务人员所在科室的护士长写申请，科室主任签字，提交到监察科，监察科调查了解后，情况属实才会给予奖励，其实多数时候是从精神上关怀安抚。

　　患者：“也应给患者设委屈奖”

　　听说医院为医护人员设置“委屈奖”，因坐骨神经病治疗了近四个月的患者赫存健的第一反应是“那也应该给患者设置委屈奖”。有些患者去医院治病，有时花了很多钱病却没治好，身体也受罪，这才是真正的“委屈”，又到哪里去“领奖”呢？

　　市民：“委屈奖”应改名“爱心奖”

　　市民郭琼觉得“委屈奖”是一种对医生的不公平，因为对医生的职业不理解，造成了医生的委屈，而医务人员获得委屈奖后，并不能消除心理上的委屈感，因此，“委屈奖”应该改个名字如“爱心奖”或“感动奖”。

　　从事教师工作的王娟认为，医疗技术不是商品，有的医生即使穷尽技术也满足不了病人想要的结果，所以导致患者及患者家属采取**；患者应该明白，医生的目的也是为了患者尽快康复。

　　专家：解决医患矛盾需双方理解和包容

　　**市医师协会秘书长杨芳纯说，医学不是万能的，医院出于人道主义，给当事人发放一定数额的委屈奖，未尝不可，但是，要想真正地消除医护人员心中的委屈，不能全靠委屈奖，需要的是医患双方的理解与沟通。

　　新疆社会科学院研究员续西发表示，医患**本质上是患者需求增长与医疗资源有限引发的，这需要**、医院、患者各方的努力，来维护健康有序的医疗秩序。