随着医改的深化，多点执业的提出已不下五六年，每次***的政策都在“逐步推进”,但到目前为止医生的执业方式仍然没有放开，达到的效果仅仅是允许医生去“***”.近日，北京协和医院急诊科“女超人”于莺在美中宜和召开的医生平台发展媒体沟通会上坦言。

    会上，于莺坦言，目前的医生执业政策还没有放开，医生能做的是“***”.从医生方面来说，***意味着需要占用更多的时间，可以走出去的医生大多为医院的专家，而民营医院方面也不会为***医生支付太高的薪水。

    美中宜和丽都院区院长王磊指出，各科专家到院外以“会诊”的方式工作，多前年就已经开始，当前多点执业所发挥的作用仅仅是让这种院外会诊的方式合法化，至于如何才能让大部分医生流动起来，有待政策细则***。

    医生执业过程存在很多不确定风险，美中宜和CEO胡澜博士认为，多点执业仅仅是医生身份放开的一个过渡政策，《执业医师法》的修订才能让医生完全回归自由人。此外，公立医院事业单位的编制、福利等也是医生不敢走出体制的重要因素。还有一个核心因素制约着当前医生自由执业，那就是社会资本搭建的人才平台不完善。

    但是，有着多年人才管理经验的胡澜认为，很多医生已开始有意识在做为自由执业做准备。例如，现在很多医生已经开始注重自己的品牌影响力，开始借助平台提升自己的临床技能。

    因此，美中宜和提出，民营医院在当下的任务不是期盼更多的政策落地，而应适时为人才的合理流动搭建优质平台。要充分发展技术型、专业性、管理型以及创业型四型人才发展平台模式。让医生感觉到在民营医院执业的安全性，打造人才激励培养机制，为医生提供拓展视野的机会，为医生打通晋升渠道，让医生们公平竞争。在这个公平、开放、发展、激励的平台上，医生们可以安心工作，找到自己的定位。