《方案》提出，从2014年起启动订单定向培养农村卫生人才项目，每年为经济欠发达地区培养400名左右医学生。实行医学院校毕业生到欠发达地区乡镇卫生院工作上岗退费政策。每5年完成一次乡镇卫生院全员岗位轮训，将培训结果作为岗位聘用与绩效考核的重要内容。

    从明年起，订单定向培养农村卫生人才；逐步建立基层医疗家庭医生责任制；全省统一建信息系统，联通基层医院与大医院……广东省人民**官方网站近日公布《广东省巩固完善基本药物制度和基层运行新机制实施方案》，抛出不少新招实招，力图夯实基层医疗，让群众在基层看好小病。

    招不来、留不住人才，是基层医院反应最强烈的问题。《方案》提出，从2014年起启动订单定向培养农村卫生人才项目，每年为经济欠发达地区培养400名左右医学生。实行医学院校毕业生到欠发达地区乡镇卫生院工作上岗退费政策。每5年完成一次乡镇卫生院全员岗位轮训，将培训结果作为岗位聘用与绩效考核的重要内容。对在粤东西北地区乡镇卫生院连续工作2年以上，且具有助理医师以上执业资格的人员，可作为急需引进的短缺专业人才，由县（市、区）**按相关规定办理直接聘用手续。对引进入才确有困难的，允许以人事代理方式使用医学类人才。