卫计委人才中心在京召开了“医改促发展，交流促合作”企业助力医改研讨会。卫计委人才中心主任刘金峰，卫计委医政司、药物政策与基本药物制度司领导等出席会议，向与会企业代表解读了国家“十二五”期间医药卫生体制改革的新政策、新举措，同时提出，医药卫生企业作为中国医药卫生行业不可或缺的重要组成部分，不仅要在市场经济的导向下着眼于未来的长远发展，更担负着助力**医药卫生体制改革的重任。

　　卫计委人才中心主任刘金峰在会上介绍了卫计委人才中心的工作重点，对企业长期以来对国家卫生人才队伍建设的帮助表示了感谢，也希望更多的企业能够加入到共同推进医改进程的工作中来。他指出，卫计委人才中心自1998年成立以来，一直承担着全国医药卫生行业的人力资源开发、管理与服务等工作。例如全国初中级专业技术资格考试、卫生系统的职业技能鉴定、全国卫生局长培训、全国三级医院院长培训、护理管理培训等工作。随着国家医药卫生体制改革的不断深入，国家对医药卫生人才提出了更高的要求，因此落实医改的任务要求和国家卫生人才中长期发展规划，是人才中心今后工作的主要支撑与指导方向。人才中心在“十二五”期间，将全面整合人才评价、职业技能鉴定、人才培训、社会化服务、国际合作与研究等工作内容，逐步将人才中心构建成为国家卫生人才评价及相关资源的开发与服务中心、国家卫生人才发展与政策研究的平台、国际卫生人才交流的窗口。