值得注意的是，文中报道，广东省卫健委已推动下发4.8亿多资金，用于2023年在岗、离岗基层医生的补助。这一消息的公布，无疑让村医更有干劲，以更好的状态迎接一年的工作。

4.8亿资金下发在岗、离岗医生都能领

广东省卫健委明确，由省财政安排专项资金，对基层医生每人每年补贴2万元。无论是持有执业（助理）医师证书，还是乡村医生执业证书，只要在村卫生站工作，均可领取。

该补贴原本按照每村一名医生发放，但考虑到现实情况，如一村有多个医生，则可相应增加补助对象，确保每一位医生都能获得2万元的补助。

为了确保村医及时领取补助，2023年的补贴已宣布提前下达，共29968万元。经过换算，这笔资金可用于广东省近1.5万名在岗基层医生的补助发放。“我一年的收入在6万元左右，省里给的补贴占了三分之一。”接受媒体采访时，广东阳西县多名村医算了一笔账。

此外，在省卫生健康委推动下，还有1.8亿多补助资金也已提前下发，用于2023年老村医的养老补助。据此前报道，广东按每人每月700—900元的标准，给予老村医定额补助。10年来，广东持续下发这项资金，对符合条件的农村已离岗接生员和赤脚医生发放生活困难补助。

而针对在岗村医的养老问题，广东省也一直想办法出资解决。目前已基本实现乡村医生养老保险全覆盖，每人每月不低于180元。缴满一定年限后，村医就可以领取养老保险金。未来，村医的养老保险也将升级，从普通的城乡居民保险更迭为职工保险，让村医养老待遇再上一个档次。

各级财政支持落实村医编制、待遇！

从2021年起，广东省全域推进乡村振兴驻镇帮镇扶村工作，其中，村级卫生站建设就属于资金支持事项。在广东省财政的支持下，全省10000间村卫生站全部建设完成并投入使用，乡村医生的工作待遇也有了实质性的保障。

不过，除了省级的补贴，广东省各市县也非常重视基层卫生建设，提升村医待遇和能力，无疑是“强基层”的重要举措。广东省主要通过编制和补贴两个方面，来提升基层医生的岗位吸引力。

花都：解决村医编制

在不少村医的认知里，编制一直是解决村医待遇的最优途径之一。广州花都就是这一政策改革的先行者，并得到国家卫健委点名表扬和推广。

花都曾在全省率先单独核定了303个乡医编制，实施公益一类保障；后又将村医编制并入镇卫生院编制管理，实行“区招镇管村用”，不断提升村医待遇。

“村医的年收入包括基本工资、1元钱看病的收入、乡村医生补贴以及40%的公共卫生服务经费，几项累加，收入要高于许多卫生院的医生。”当地一位卫生院负责人说。

早在2018年，被下派到儒洞村卫生站工作的邱华医生年收入就达到25万元，超过了当时全区基层医务人员23.5万元的平均年收入。

惠州：分类发放补贴

很多村医表示，对于考证的激励政策应该加大力度，村医取得一定资质或学历后，收入就应该水涨船高。惠州市正是采取了这一政策模式。

惠州市在省里补贴的基础上，充分发挥市级财政支持作用，为不同资质、学历的医护分类发放补助。

对中专、大专和本科毕业的乡村医生，每月分别补助100元、200元和300元，

对护士、护理师和主管护理师，每月分别补助600元、700元和800元；

对到困难村卫生站工作的医生和护士，每月再补助200元。

对取得执业助理医师和执业医师资格的村医，分别再予以200元和300元补助。

而在市级之外，惠州市区级财政也额外为村医发放补助。其中，大亚湾区对4个偏远地区村卫生站每年每站发放生活补助27000元；仲恺区对镇村一体化管理的村卫生站每年经考核合格后给予每人每月2500元的定额补助等。

国家下令统一解决村医待遇问题

今年初，《广东省政府工作报告》提出，深入实施新一轮基层医疗卫生服务能力提升计划，有效增加农村和欠发达地区医疗资源。在“强基层”政策的引领下，村医将越来越受到重视。此前，广东政府也明确强调，落实和完善村医待遇保障与激励政策，基层医生的收入来源。

除了广东省，近期小褂也发布了江苏、福建、山西、广西等省份针对基层医生待遇的提升政策。这让不少地区的村医受到鼓舞，不过，更多的基层医生希望能够在国家层面有统一的政策出台，全面落实村级医疗经费。

就在前日（2月13日），中央一号文件的下发，为所有的基层医生带来了黎明的曙光！文件强调统筹解决基层医生薪酬分配和待遇保障问题，推进乡村医生队伍专业化规范化。

无论是国家政策的持续发布，还是地方政府的有效推动，都显示着，基层医生这个群体越来越受到重视，其对待遇的诉求，也将逐步得到落实。

当然，薪酬待遇的提升，也意味着对村医专业素质的要求更高了。广大基层医生也应该顺应时代的潮流，勇于提升自己的学历、资质、诊疗技术，在专业能力方面获得全方面的升级，方能获得更好的发展和更高的待遇！

来 源 | 乡村白大褂

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