无锡市出台的《关于建立市属医院首席医师制度的实施意见》提出，将在8家市属公立医院建立首席医师制度，通过培养无锡区域医疗技术服务体系的“顶层团队”，提高高层次医学人才的集聚度与引领度，更好地为百姓服务。

    该市明确，将在全市医疗领域中选择以多发病、常见病为主的15个～20个专业，每个专业评审产生1名首席医师 .首席医师需工作在临床一线，担任本专业学科带头人，具有正高专业技术任职资格、硕士生导师，并满足下列条件中的两项：享受国务院特殊津贴专家，市级（含）以上有突出贡献的中青年专家；担任省级（含）以上重点专（学）科带头人；担任省级（含）以上医学会副主委或主委职务；为市级（含）以上名医或名中医；为省级（含）以上科技进步奖第一完成人；主持过省级（含）以上重大科研项目且取得显著效果。如果一个专业有2名以上专家符合条件，则通过“打擂台”决出1名。

    该市要求，首席医师在任期内培养不少于2名非同一单位本专业的优秀青年创新人才，承担市属医院层面本专业的学科规划。同时，医管中心将建立柔性流动机制，让首席医师在8家市属医院内“自由”发展，承担主持重大医疗救治、疑难疾病会诊、病人外出转诊审签、临床技术帮扶等职责。首席医师2年～3年任期期满后可续聘，但出现学术不端行为，或年度考核不合格等9类情况，将被“红牌”罚出。