卫生院在我们国家属于基层医疗机构。新医改以来，有关部门把强基层作为一个重要抓手来抓，卫生院作为基层医疗机构当仁不让地成为强基层的重点对象。

    医学生作为医学界的后备军，一直是各级医院人才储备的主力军团。卫生院同样对广大医学生寄以厚望，有关部门还针对医学生进入基层卫生院***了各种政策和文件纷纷予以鼓励，但是效果却让人大跌眼镜。

    大部分的医学生仍然看不上卫生院这个对象，更别说相爱了！这是为什么？原因很复杂，但是有一条很关键，就是大部分的医学生们认为卫生院不是一个可以值得相爱、相守的好对象！

    业务能力低、职业前景差是难以相爱主因

    卫生院一般地处农村，相对于城市的医疗机构来说，卫生院的医疗条件和医疗设备比较差、医疗药品也不足、医疗水平不高是一个明显的事实。加上主要病源比较局限某一乡镇，病种也不多，与当前日新发展的医学知识又有着较大差距。

    总的一句话，卫生院的业务能力低下，是阻碍医学生进入基层卫生院的一个极其重要的因素；同时卫生院的职业前景与城市医院相比也相差甚远。

    两个医学本科生毕业后，经过三年的规培，一个回到卫生院、一个留在大医院，不用五年、十年，差距一下子就会拉得很大。这一点对于看重职业前景的医学生们来说是难以忍受的！

    一位今年将迎来自己毕业季的医学生说：“大医院医疗技术高、设备好、学习环境好、培训学习机会多。更重要的是在大医院业务水平提高得较快。你到卫生院去，水平再高也高不到那里去！而且在卫生院没有多大的发展空间，一旦到了卫生院也就意味着你一辈子只能待在基层！”这位医学生的话代表了大多数医学生的心声吧！

    所以即使是卫生院对医学生有着旺盛的需求，甚至到了求贤若渴的程度，但是大部分的医学毕业生择业时，往往还是不愿意选择乡镇卫生院。

    不少医学生毕业之后宁愿待在城市大医院做临时工也不愿到卫生院去上班。也有一部分医学生，选择卫生院仅仅是把卫生院当作一个获取资格和规培机会的跳板，一旦取得执业资格或者规培结束后，不少人会决然地逃离卫生院。

    待遇不高、工作繁琐是不能相爱重要推手

    说实话，卫生院医务人员的收入不高是一个不争的事实。虽然在新医改后，国家对卫生院的运行实施了兜底，也就是通常所说的吃上了财政饭了。但是同比公务员、教师还是有一段差距的。

    加上现在卫生院的工作任务繁重。从基本医疗一块工作，即使是当前卫生院的业务能力萎缩，但是急诊值班还是必不可少的，医疗**事故的风险同样存在。

    而现在的卫生院不单单要肩负起辖区百姓的看病就医，还得承担任务繁重的基本公共卫生服务，新农合参保群众的免费健康体检、育龄妇女的免费体检、在校学生的免费体检、幼托机构的儿童体检、食品从业人员的健康体检、高血压糖尿病等慢性病人的健康管理、传染病的防控等等一系列的事情要一年忙到头。

    至于开展工作期间被人不理解甚至谩骂的现象也时有发生。这种情况在基层卫生院待过医学生们肯定深有体会！这种情况也是促使医学生不愿意进入基层的重要原因之一！

    社会资源不足是困扰相爱又一因素

    卫生院大多数处于农村。农村的社会资源方面如交通、公共资源、教育等方面远远不能和城市相比。农村文娱方式也非常有限，生活显然会比较单调。这对于在大学中接受现代化城市熏陶的医学生来说，进入卫生院就意味着与现代社会有了比较大的距离。

    如果在北上广等发达地区的卫生院，由于城乡发展比较均衡还能够吸引部分医学生加入；在中西部欠发达和落后地区的卫生院城乡差距非常明显。要吸引医学生的加入是非常难的，即使是勉强招到人，也难以留得住人才。

    在安徽某地一家卫生院好不容易来了大学生，由于待遇低，又远离县城，该大学生工作几年，一直买不起房子，也没娶上媳妇，终于还是选择了离开。

    没有新生力量的加入，对卫生院来说是无源头的死水一潭，难以看到希望和未来，至于强基层则更是不堪言谈了！有关部门唯有重视医学生，引导他们进入卫生院，辅以强有力的政策支持，不要虚情假意的发个文件就了事！那么请基层则必有所成！