羊城晚报记者16日在北京举行的深圳医疗卫生“三名工程”合作交流会新闻通气会上获悉，深圳今年起将较大幅度提高培训学员生活补助，补助增加幅度按不同学历在1000—3000元/月。深圳市卫计委相关负责人指出，希望与教育部门加大合作培养医学人才，缓解招医难和医生短缺现状。

    深圳医生并非“香饽饽”?

    深圳“医生紧缺、招医难”的窘境并非一日之寒。据统计，深圳从2008年到2013年的5年期间，全市门急诊量增加33.2%、住院量增长44.7%,但全市执业医师才增加25.7%,远低于全市就医量的增长，这就不可避免地会出现医生短缺。

    深圳市卫计委人事处相关负责人分析，造成深圳医疗资源跟不上市民需求，一方面是因为深圳医疗需求增长迅猛，人口增加，以及慢性病为主的诊疗需求大幅度增长。另一方面与深圳高等医学院校太少有关，目前只有深大医学院一所院校，每年的本科毕业生寥寥几十名，**量太小；而在深圳作为特区生活成本较高的情况下，深圳对于其他地方医学毕业生的吸引力有限，许多毕业生甚至选择回流二线城市。

    为了缓解招医难，深圳市卫计委在近几年加大了全市招医力度。一方面不断加强紧缺岗位人才***，对于卫生系统需求迫切但是符合条件的从业人员又相对比较短缺、难以形成竞争的岗位，市卫计委每年都会编制紧缺岗位目录，经市人力资源保障部门认定后，采取选聘方式引才。另一方面，深圳也不断加大赴外招医力度。从去年开始，深圳市卫计委就组织每年到北京、南京、沈阳、长春等医学毕业生较多的城市招考毕业生。

    补助增幅最高3000元

    但深圳自2007年启动的全科医师规范化培训和自2010年起开展住院医师规范化培训却被不少医院和医学毕业生诟病。一些医学毕业生吐槽，毕业后长时间的学医生涯却不能结束，还要忍受每个月的较低工资和培训结束后仍不能保证工作的忐忑；一些医院也跟着叫苦，在“招医难”的大背景下本来就难被医学毕业生青睐，如此一来更加加重了“医生荒”.

    这些声音也得到了有关部门重视。深圳市卫计委人事处相关负责人表示，针对许多毕业生吐槽最多的培训期间工资即月均5150元，深圳从今年起提高规范化培训学员的生活补助，补助增加幅度按不同学历从1000—3000元/月不等。这也就意味着，学员工资将为6000-8000元，相比于深圳事业单位新进入员月收入7000多元不算少，将在一定程度上保证学员福利待遇。