北京大学国家发展研究院经济学教授、著名医改专家李玲称，“国家每年培养约60万医学毕业生，只有约10万人能穿上‘白大褂’。”而农村全科医生匮乏，按照理相比例，中国至少应配备60万名全科医生，但目前只有7.8万，且素质不容乐观。（8月13日《中国青年报》）

    转行本是一件稀松平常的事，但60万医学毕业生中50万选择转行，应该算是一种集体性“出走”，其背后所显露出的问题值得深刻反思。毕竟，闯过高考的独木桥已实属不易，数年后，又放弃所学选择转行，必然有诸多深层次原因。

    实际上，国家、社会投入很多培养出的人才没有尽其用，反而制造了另一个领域里的“就业难”。学医的学子们拼搏数年，消耗了青春和精力，而面临毕业却选择了转行，机会成本很大。他们放弃专业，在另一个领域发展，非但毫无优势，一切还要从零开始，优势变成了劣势。

    但他们还是如此决绝地放弃专业，这背后无非有两个原因：一是很难穿上“白大褂”，二是即便如愿，医生也难当。医疗资源分配失衡，尤其是优质医疗资源，主要集中在城市，各类大中型医院都在城市里。对于刚毕业的大学生来讲，明显是僧多粥少，他们想穿上“白大褂”需要过五关斩六将，甚至还要拼爹。

    就算当上医生也只是表明光鲜，医患关系紧张，医闹频繁，医生渐趋成为一种高危职业。可以想见，在医患信任出现裂痕，普通医生的待遇远低于外界的想象时，选择转形成为一种现实选择。

    而乡村和城市截然相反，现实的情况是，很多名校的大学生连县级医院都难以进去，而一到乡镇，医学专业的大学生趋近绝迹，在城市医学专业的大学生严重过剩，在乡村则是严重匮乏，两极化趋势日甚。

    调查显示，有约八成的医学毕业生希望留在城市里，愿意下基层的不足两成。这意味着大学的医学教育对乡村医疗的支持太弱。显然，这不仅是一个转变就业观念的问题，基层条件艰苦，待遇低且上升的空间极为有限是主要原因。

    对于很多学子来讲，费尽艰辛考上大学，为的是求个好前程。有大学生认为，“基层工作并没有什么，关键社会不公平，越是艰苦的地方待遇应该越好才对，可事实上越是艰苦的地方越没有发展。”毫无疑问，正是骨感的现实让他们毅然地选择了城市，远离了乡村。

    让学医的学子们放弃转行，学有所用，学有所成，可行的办法是，合理配置资源，将更多的优质人才引入基层，需要**部门重视大学生们的诉求，从精神上和物质上给予支持。给他们以尊严，以地位，优待他们，拓宽他们的上升空间，让他们看到希望。

    正如李玲教授所说，“要为基层的医务人员设计一套职业规划：有他们单独的上升通道，持续的培养计划，更优厚的待遇，做到了这些，才能让人才愿意来，留得住。”唯此，农村医疗人才的贫瘠才会得到改观，乡村民众看病难才会得到有力缓解，医学毕业生资源才会释放最大的社会正能量。