1、约谈

记分达到9分以上的：医师的主要执业机构在收到通知之后的两周内，应对医师进行约谈，约谈情况书面反馈卫生健康行政部门。

2、通报

记分达到12分以上的：卫生健康行政部门应向其主要执业机构和备案的医疗卫生机构通报。

3、离岗培训

记分累计达到12分、不满14分的：离岗培训1个月；

记分累计达到14分、不满18分的：离岗培训2个月；

记分累计达到18分以上的：离岗培训3个月。

4、接受继续医学教育或定考不合格

记分达到9分以上的，本周期的医师定期考核适用一般程序，应接受卫生健康法律法规知识培训或继续医学教育。

记分达到18分及以上的，按照《医师定期考核管理办法》中医师定期考核“不合格”给予相应的处理。

5、与职称聘任、评优评先挂钩

医师不良执业行为记分情况作为职称聘任、评优评先等的重要依据。

医师当年度不良执业行为记分18分以上的，个人年度考核不合格；达到12以上的，医师个人年度考核不得确定为优秀等级。