2015年毕业季即将到来，各大医学院的医学生们不是在等待研究生录取通知书就是已经开始着手找工作了。近日，北京多家市区级卫生机构为了招揽本科毕业生生源，抛出了“解决北京户口、事业单位正式编制”的巨大诱饵，引起广泛关注。

    ***政策具体包括：一经录入，进入事业单位正式编制，与用人单位签订北京市人力资源和社会保障局统一印制的事业单位聘用合同；接收后安排到北京市三级医院进行三年住院医师规范化培训（预防医学专业除外）；工作满一年后可参加医师执业资格考试；工作满五年后，可攻读本专业在职研究生。

    不得不承认，对于很多想在北上广发展的二三线城市有志青年来说，北京户口、事业编制绝对是一个不能错过的机遇。可见为了吸引毕业生到基层医疗机构就业，卫生主管部门可谓是“煞费苦心”.其实早在北京之前，上海就推出了一系列不逊于北京的优惠政策，包括免费开展岗位业务和技能培训；培训合格后到郊区基层医疗机构工作的可按规定优先申请办理上海市居住证转上海市户籍手续，并享受相关的住房补贴和基层工作补贴。培训合格后，可自主选择上海市其他具有全科医学执业资格的医疗机构从事全科医学科工作。被用人单位录用的，在医院培训的三年计为用人单位工作年限，用人单位不再另设试用期；

    可见，从北京到上海乃至全国，基层医疗机构人才队伍建设一直以来是医改的重点。随着基层医疗机构人才断层的加深，对基层医疗机构就业者提供各种各样优惠政策的趋势还将继续。这样的政策能否真的能吸引来大量优秀的毕业生，吸引来的毕业生能否真正留下？这些问题还需要时间来回答。