3月8日，由中国医师协会主办、《医师报》承办的“声音？责任”医界代表委员座谈会在京召开。搜狐健康现场采访了全国政协委员、北京大学口腔医院院长俞光岩。

    俞光岩：目前，医患关系非常紧张，医务人员执业环境恶劣，社会地位低下。有的人对医务人员持敌视心态，动辄殴打谩骂，甚至动刀杀人，恶性事件屡屡发生。面对如此恶劣的执业环境，很多医务人员精神高度压抑，谈不上积极性的发挥。医患关系紧张的原因是多方面的，其中重要的一条是**投入不足，患者支付比例过高、负担过重。要想调动医务人员的积极性，必须要改善医务人员的工作环境。
 

                                       全国政协委员、北京大学口腔医院院长俞光岩

    其次，要保证医疗人员的合理待遇。在世界各国，医生都是处于中上等收入，总体来说，我国的医务人员收入是比较低的，特别是年轻的医生，他的收入难以支付住房和生活费。我们培养多年的博士、硕士，他们改行了，医务人员的子女愿意从医的不多。医疗队伍的稳定存在着问题。医生不仅培养周期长、成本高，而且从事的是高劳动强度、高风险的职业，他们的经济收入，他们的福利待遇必须体现他们应有的价值，和他们承担的责任风险相匹配。医改要和医务人员的待遇挂钩，要落实好医药分开后对医务人员的补偿机制，适当调整医务人员的劳务价值，保证医院的正常进行，保证医务人员应有的收入，能够使医务人员有尊严的生活。