就在上个月25日，广东省佛山市顺德区慢性病防止中心结核科副主任李华斌向工会提交了《脱离工会申请书》，申请书中表示因慢性病防止中心工会财务混乱、不作为，甚至利用工会经费侵害员工权益，为与害群之马划清界限，郑重声明脱离工会，即日起不再缴纳工会费，但保留追查之前工会账目的权利。

    这已经不是李华斌主任第一次与供职单位发生冲突了，去年，《医学界》就曾报道过李华斌多次状告其供职单位的事情。

    李华斌医生揭露的慢病中心工会的问题有：账目不清，经举报后仍拒绝公开，用工会费用告职工，职工住院不慰问。李华斌说：“工会每月从工资中扣工会费，但近几年从来不搞任何活动，工会费去向不明，工会已蜕变为工贼。”

    除了退出工会外，李华斌还向纪检巡视组递交了举报材料，就工会财务管理漏洞、肆意侵害员工合法权益、工会经费去向不明等问题进行了检举。在检举材料里，李华斌指出，单位有十几个女职工因为休产假、人流假被违法克扣生育津贴、奖金，还有十几个员工被克扣工龄，全体职工均曾被单位擅改上级文件克扣年休假。2013年还有十几个合同工到期合同到期不续签，打“黑工”.对于这些情况，工会不理。

    李华斌还说：“单位一个护士长在今年5月入院生孩子，工会不但不去慰问，电话都不曾打一个。她的丈夫在血站工作，在分娩当天，血站工会就派人带礼物、慰问金前去贺喜，一冷一暖对比鲜明。”

    慢病中心工会曾聘请律师费用花费数万元，并且已经在职工代表大会上宣布，但却不是为工会会员**，而是为单位告职工。李华斌说：“我要求公示明细账目时，工会反口不认，不肯提供。”

    李华斌表示，目前慢病中心已经有4名员工坚决要退出工会，还有几人在休假中，休假回来后再退，工会主席已经打收条证明已收到几人的申请。