5月12日是“国际护士节”.笔者从广东省卫计委了解到，从2003年至2013年，经过10年的发展，我省注册护士从8.9万增长到21.5万，累计增长了约1.5倍。尽管成绩斐然，但我省目前护士缺口仍然很大，医护比仍然低于原卫计委制定的最低标准，我省仍要继续加大培养护士的力度。
 

    千人拥有护士已逾2人

    据省卫计委透露的数据显示，截至2013年底，我省在职注册护士总数达21.5万人，占卫生技术人员的39.2%,医护人员比例超过1∶1,每千常住人口拥有护士超过2人，超过世界卫生组织每千人口应有2名护士的标准。

    从覆盖面来看，目前全省共有1185家医疗卫生机构，3500家乡镇卫生院和社区卫生服务中心设有护理岗位，覆盖城乡以及大型综合医院、乡镇卫生院，工作内容包括急危重症救治、慢病防止、公共卫生和社区护理。

    2003年至2013年，广东省注册护士人数从8.9万人增长到21.5万人，十年间护士人数增长了约1.5倍。目前，广东以不到全国总数8%的护士量，服务了占全国诊疗人数10%的患者。

    此外，近年来广东逐步培养起一批具有国际视野的临床护理专家。从2007年到2010年，原广东省卫生厅与香港医院管理局签署合作协议，连续4年共派送614名优秀护士赴港研修，分布在急诊急救、重症监护、新生儿护理、高级助产、老年护理、精神科护理、社区护理等14个专科领域。

    医护比低于京泸缺口18万

    然而，目前广东的护士缺口依然很大，广东的医护比不仅远低于2010年经合组织国家的比例1∶3.09和香港地区的医护比1:3.17.也低于原卫计委规定的医护比最低标准1:2,甚至每千人口拥有注册护士数亦低于北京、天津、上海、浙江等省市。

    广州医科大学卫生职业技术学院有关负责人介绍，如果要达到每千人口拥有注册护士3人，根据2011年广东户籍人口8637.19万人估算，则我省还需要增加7万余名护士；若根据原卫计委规定的医护比的最低标准1∶2,则广东护士缺口为18万人。

    此外，广东的护理人才培养层次还普遍不高。根据广州医科大学卫职院提供的数据显示，广东2012年护理专业中专生的毕业数、招生数和在校生数分别是专科生的8.32倍、6.09倍和6.66倍，是本科生的13.07倍、12.52倍和8.8倍。这表明广东的护理人才学历仍以中专为主，专科以上学历所占比例不足。

    按照《中国护理事业发展规划纲要（20ll-2015年）的要求，全国将进一步增加大专层次护士比例，缩减中专层次护士比例。到2015年，在全国护士队伍三级医院中，大专以上学历护士应不低于80%,二级医院中，大专以上学历护士应不低于50%.“作为经济发达的广东、广州应该要求更高。但目前广东省、广州市各医疗机构基本上未达标，有的甚至差距很大。”该负责人透露。

    目前广东已有8所高等院校开设了护理本科、硕士和博士学位，上述负责人建议，接下来广东应大力发展护理学专业，进一步壮大高素质、高职称护士队伍。此外，鉴于广州地区没有一所专门培养专科层次的卫生职业技术学院。他建议广州应尽快设立一所***设置的卫生职业技术学院，与医学本科院校错位发展，“这样既能满足社会对各层次人才的需求，又可以填补广州地区尚无卫生职业技术学院的空白，优化广东省医学高等教育的结构。”

    故事

    感谢为孩子留下美好回忆

    父亲送上137双护士鞋

    护士节前夕，南方医科大学珠江医院耳鼻喉科护理组收到了一份特别的礼物—137双护士鞋（如上图），而送上这批护士鞋的是一名半年前只住院治疗数天的患儿家长。

    原来在去年底，张先生5岁的孩子晚上睡觉总是打呼噜，非常担心的张先生带着孩子到珠江医院检查才发现，小家伙患有腺样体肥大，需要手术治疗。

    “孩子太小，住院本来就害怕，耳鼻喉科又都是成人病号，住院难免有点紧张。”张先生本想，紧张的氛围加上一脸严肃的护士，孩子怕要被吓着了，“刚开始真的很担心，但这个科室医生护士都很和气，每次查房都是笑眯眯的，护士们**都是先哄着孩子，手术最后很顺利”.

    “护士们有空就来逗孩子开心，给孩子讲故事，孩子比在家还欢快”,虽然只住了几天就出了院，但小家伙很快便跟护士姐姐们打成了一片，“出院的时候，孩子都舍不得那些护士姐姐了”.

    “给了孩子这么好的一个回忆，做家长的很感激。”张先生开始琢磨如何表达自己这份感激的心意。

    “护士服务各式各样的病人，每天一站就是七八个小时，真的不容易，在病房忙碌，很需要一双舒适的护士鞋。”从事皮鞋生产的张先生最懂得一双舒适的鞋子对于长期站立之人的重要性，“所以我叫厂里的师傅特意挑了软鞋底，试着做了这样一批鞋，送到科室，给护士们上班穿，就是表达点谢意。”

    “我们只是做了自己分内的工作，没想到张先生这么久了还记得我们，这么有心，还特意做了这么多鞋子送过来，真的让我们很意外也很感动。”珠江医院耳鼻喉科护士长姜雯频说，收到张先生送来的这批鞋子很吃惊，“患者太多了，刚开始没想起来是哪位患者”.

    姜雯频说，自己科室总共只有护士20人，根本穿不完，现在除了自己科室的护士姐妹一人一双外，剩余的都送给了全院其他科室的护士：“大家穿了以后都说，觉得做护士更有价值，更有成就感了，再累点都值！”

    “准男护士”:技能表现抢眼 就业优势凸显

    链接

    近日，2014年全国职业院校技能大赛高职组广东选拔赛—护理技能竞赛在广州医科大学卫生职业技术学院举行，来自广东7所高职高专院校的44名护理专业在校学生参加竞赛。笔者在现场发现，与以往的单个男护士参赛阵容相比，此次男护士阵容堪称“庞大”,共有6名男护士参赛，占到了所有参赛选手的13.6%.

    据大赛有关负责人介绍，由于体力、心理素质、承担能力较强，应对紧急事件时反应较快，近年来，男护士在手术室、重症监护室、急诊室等科室的优势开始凸显，并开始在就业市场显现出优势，随着人们对男护士的认可和护士地位的提高，男护士将具有十分良好的职业发展前景。

    与以往省级护理技能竞赛三个项目逐项完成不同，本次比赛模拟真实的环境，选手根据病人实际情况，需要接连完成“单人徒手心肺复苏”、“密闭式静脉输液”、“置胃管”等三个操作项目。除要求护理技能操作规范、手法熟练外，竞赛同时考察护士关爱病人、知识运用、沟通技巧和应变能力。

    大赛负责人表示，在往届技能大赛中脱颖而出的学生是医院、企业抢聘的对象，前一届的获奖学生就业非常抢手，大多在省、市三甲医院就业。

    据介绍，护理类的全国技能竞赛是从2012年开始，2013年没有此项目，今年为第二次举办，此次大赛为广东省高职组护理专业的选拔赛，获奖选手将代表广东省参加全国职业院校技能大赛。

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