为加强基层卫生人才培养，贯彻《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》（发改社会〔2010〕561号），落实2010-2012年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作任务，我部研究制定了《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》。现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。执行中有何问题，请及时报告我部。

 

　　二○一○年十二月三十日

 

　　基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）

 

　　一、培养目标

 

　　以全科医学理论为基础，以基层医疗卫生服务需求为导向，以提高全科医生的综合服务能力为目标，通过较为系统的全科医学相关理论和实践技能培训，培养学员热爱、忠诚基层医疗卫生服务事业的精神，建立连续性医疗保健意识，掌握全科医疗的工作方式，全面提高城乡基层医生的基本医疗和公共卫生服务能力, 达到全科医生岗位的基本要求。

 

　　二、培训对象

 

　　基层医疗卫生机构中正在从事医疗工作、尚未达到全科医生转岗培训合格要求的临床执业（助理）医师。

 

　　三、培训时间和方式

 

　　培训时间：不少于 12个月。其中，理论培训不少于1个月（160学时），临床培训不少于10个月，基层实践培训不少于1个月，全部培训内容在1-2年内完成。

 

　　培训方式：采取按需分程、必修与选修相结合的方式，具体可采用集中、分段或远程式理论培训、科室轮转、基层实践等形式。

 

　　四、培训内容及要求

 

　　培训内容分为理论培训、临床培训和基层实践培训三个部分，具体内容和要求如下：

 

　　第一部分    理论培训

 

　　理论培训分为全科医学及社区卫生服务相关理论、医患关系与人际沟通、社区康复、社区心理卫生、预防医学和卫生信息管理六个模块。具体培训细则如下：

 

　　（一）全科医学及其相关理论。

 

　　掌握：

 

　　1. 全科医学的基本概念。

 

　　包括：国内外全科医学产生与发展的历史背景；主要概念和基本原则；全科医学的诊疗思维模式；全科医生的服务模式和工作方法；全科医学以家庭为单位的照顾方式；临床预防的概念、原则与方法；接诊技巧和工作方式。

 

　　2. 居民健康管理概念。

 

　　包括：健康管理的基本概念；生命周期及其健康维护的概念、原则与基本方法；疾病筛检的原则与方法。社区慢性病的全科医疗管理技能，重点对高血压、糖尿病、慢性阻塞性肺病（COPD）等慢性病患者和高危人员进行管理的技能，包括慢性病的常见危险因素及评价、社区为基础的慢性病防止原则与工作内容。

 

　　熟悉：我国基层卫生服务相关政策。

 

　　（二）医患关系与人际沟通。

 

　　掌握：医学伦理学的基本原则、病人的基本权利和义务；医患关系模型及其意义、全科医疗中医患关系的建立与维护；人际关系与沟通技巧；遵医行为的影响因素及其改善的方法。

 

　　熟悉：社区常见医疗**及其预防、处理。

 

　　（三）社区康复。

 

　　掌握：康复医学的概念；社区康复的基本原则、服务模式与内容。

 

　　熟悉：康复评定的种类和特点；常用物理疗法、作业疗法、中医药传统康复疗法、日常生活能力训练的方法。

 

　　（四）社区心理卫生。

 

　　掌握：常见心理、精神卫生问题的临床特征、处理及防控原则。

 

　　熟悉：基层常见心理和精神卫生问题筛检量表的使用。

 

　　（五）预防医学。

 

　　1. 现场流行病学与实用卫生统计学方法。

 

　　掌握：流行病学的基本概念、基本方法；与社区诊断有关的资料收集与整理方法。

 

　　了解：卫生统计分析方法以及简单的数据处理方法。

 

　　2.健康教育。

 

　　掌握：健康促进与健康教育的基本概念与方法；病人教育的内容与方法；健康行为干预的基本技术；健康教育服务规范；社区常见慢性病的膳食指导原则；社区居民营养监测方法。

 

　　3. 突发公共卫生事件。

 

　　掌握：突发公共卫生事件的概念、内容、识别与处理原则。

 

　　（六）卫生信息管理。

 

　　掌握：居民健康档案的建立、利用与管理规范。

 

　　熟悉：计算机检索相关信息的基本途径与方法；循证医学的基本概念。

 

　　（七）其他。

 

　　各省（区、市）根据本地区全科医生基层医疗卫生服务的实际需求，适当安排其他理论学习内容。

 

　　第二部分   临床培训

 

　　根据基层医疗卫生服务实际所需要的知识和能力，组织安排教学活动。本部分可分为临床基础培训（不少于40学时，或1周）和临床科室轮转两部分。轮转科室及时间为：内科4个月（必修）；急诊急救3个月（必修）；外科、妇产科、儿科、传染科、精神科等共３个月（选修）。学员应当根据原有专科基础和以往接受培训的情况，选择其中至少4个科室进行轮转，所选每个科室轮转时间不少于2周。