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麻醉规培医生,被手术医生用止血钳砸了....

2022-04-12 00:00 阅读:2810 来源:爱爱医 作者:爱爱医小编 责任编辑:爱爱医小编
[导读] 都是为了治病救人,自己人何必为难自己人?

都是为了治病救人,自己人何必为难自己人?

 

半夜转诊回程,女医生被120“遗忘”

小编曾在一个医生群看到过这样一个吐槽:半夜转诊患者到上级医院,回程时,女医生被120同事遗忘了。

 

那究竟是怎么回事呢?

 

妇产科王医生管床的患者中,有一个是患有先心病的孕妇,在怀孕31周+3的时候就办理入院观察,其间监测到患者的生命体征都是正常的,却不曾想,患者在33周+2的时候,产生了并发症

 

当天,正值王医生值班,半夜王医生被护士拍门叫醒:先心病孕妇出现了心衰早期症状,呼吸急促,心率飙升到120次/分。

 

见势不对的王医生,吩咐护士叫心内会诊,同时也叫上120医生,做好准备给患者转诊到上级医院,因为作为县级医院,很难处理孕妇出现的问题。王医生和家属沟通后,立刻给患者办理了转院。

 

这时,120的同事来了,因大晚上被叫醒,脸色有点不好看,表示搞不清楚为什么王医生一定要大晚上将患者转诊。

 

也正是120的不耐烦,王医生在转诊前和他们有了几句不愉快的交流。

 

一路上,患者情绪很不安,症状也越来越严重,在120护士的配合下,王医生给患者做了相应处理,一路上总算是有惊无险,顺利到了上级医院。


到了上级医院后,王医生将患者交给了等待接应的医生,并且详细地交接了患者的情况,交接完的王医生将患者身上的监护仪器摘下来,在护士的帮助下把东西带到门口,却发现120车不见了

 

正当王医生准备打电话给120问情况时,遇到一个喝醉酒的男子,见到白大褂就打,被吓坏的王医生搬着仪器躲到了护士台。

 

男子闹得很厉害,当时医院相关人员及时报了警,等警察将闹事男子带走后,被吓哭的王医生才从护士台走了出来,也正是这时120的电话打进来了。

 

原来120的人把王医生忘记了,而这时的他们已经上了高速,只能让王医生等着,他们掉头回去接。可很巧合的是,120下了高速准备掉头时,接到了任务,不敢耽搁的他们,去接了病人。




将患者安全送到医院后,120的人觉得太累,不愿意再回去接王医生,便给她打电话,表示自己在出车,让她自己打车回医院

 

可大半夜的,还带着仪器,王医生去哪里打车?正绝望的王医生被先心病孕妇家属发现了,家属了解了王医生的情况后,劝王医生在患者病房将就了一晚,第二天早上患者的公公将王医生送回了医院。

 

正在做麻醉的规培生,被手术医生打了

看到王医生的经历,小编发现,其实有时候作为一个医生,不仅会遇到患者的矛盾冲突,也有可能遇到同事给的委屈。

 

前几天,有一个同行在医学论坛上发了一个帖子:同为麻醉规培生的同事,在一场手中正在为患者麻醉时,被本院的手术医生用手术台上的止血钳砸了。(具体细节因为没有得到当时的同意,没有展开描写。)

 

其实,在医院工作,类似的事时有发生。

 

之前,也有一名规培医生在一论坛称,自己被规培医院医生打了。

 

当时,他管床的一名患者生命体征不佳,于是请示上级后,请了ICU的医生前来会诊。但当时前来会诊的医生带着满腔怒火,在医生办公室沟通时,怒气冲冲、咄咄逼人。不想惹事的规培医生,作出了让步,尽量去配合会诊的医生,但还是避免不了一些争论,这时会诊的医生直接人身攻击,骂规培生是“傻B”,战争一触即发。

 

会诊医生起身拿起凳子要打规培医生,但因规培医生有所防备,最终没能打下去。谁知规培医生转身时,会诊医生突然发起攻击,一拳打飞了规培医生的眼睛,导致规培医生左边颧骨被划了一个小口子。

 

看到嚣张的会诊医生,满口言语都是看不起规培生,规培医生很是火大,想要动手打回去,但被同为规培生的同学拉住了,后来自己控制情绪后,也冷静了下来。

 


都是治病救人,自己人何苦为难自己人

在这里,小编想说,同为医生,大家存在的意义就是治病救人,撇开医者身份来说,谁又低谁一等呢?最终的目的不都一样吗,何苦自己人为难自己人?

 

先说说文章开头王医生遇到的事。不可否认120的夜班确实很辛苦,但其他同事就轻松了吗?不想大晚上出车,那出问题谁负责呢?出车到达目的地,女医生交接过程中,却将人家遗忘,自己开车走了。

 

后来,准备返程去接王医生的途中,突然接到任务,掉头接了需要急救的患者,这都无可厚非,但回到医院后,因为自己累了想睡觉,不愿意再回去接被遗忘的医生,这就很过分了。

 

大半夜,让人家一个女医生去哪里打车?距离医院几十公里,若是女医生自己返程回医院的途中,出了什么问题,这责任是谁的?120同事能帮王医生承担她有可能遇到的危险吗?

 

再来说说规培生被打事件。我想问问打人的医生老师,你不是从规培生一步步走过来的吗?你不就是比别人多了几年的经验,成了规培生的上级老师吗,你凭什么打人?

 

工作压力太大?工作不顺利?打人的时候情绪不稳定?被打的人工作能力太差?我想这些都不足以成为打人的理由。

 

你对别人再有不满,也不能动手打人,若是因为你的职称等级比别人高,你是老师,你是本院医生,就要看不起实习生、规培生,就要对他们恶言相向,甚至是使用暴力,这种行为,我认为很符合“职场霸凌”,是职场权力滥用的典型代表。

 

在这里,真的想要奉劝各位同仁,同为医生何苦自己人为难自己人,平时工作压力已经够大,工作强度已经足够高了,何必再给别人找点不痛快?

 

所谓赠人玫瑰手有余香,不要求你对身边的同事有多好,但也请不要为难,请多点谅解和换位思考,大家都不容易,大家都在负重前行,没有谁很轻松的。



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