在医疗行业，工资的薪酬待遇、职务任免等都是由职称的高低来决定的，有很多医护人员为了职称评选中的论文篇数要求极为头疼，每天忙得脚不沾地，压根就没时间去搞科研，写文章，于是论文造假成了业内公开的秘密。

公开职称评选征求意见

近日，推进卫生专业技术人员职称制度改革，由人力资源及国家卫健委共同起草了《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见（征求意见稿）》向社会公开征求意见。

图源：国家人力资源官网截图

在此次《征求意见》中，明确表示：卫生专业技术人员直接服务于人民群众的生命健康，是增进人民健康福祉、推进健康中国建设的重要力量。自实行专业技术职务聘任制以来，卫生职称的逐步建立对加**生专业技术人员队伍建设发挥了重要作用。但随着卫生健康事业进入新时代，卫生职称工作与实践健康中国战略要求还存在着一些问题，比如：职称评审过于强调论文、对临床不够重视、实践的导向不强等。

为此，此次向社会征求意见的征求稿中有着许多可圈可点的亮点内容。

明确职称评价等级

《征求意见》中要求：为促进卫生职称制度与职业资格制度有效衔接，动态调整专业设置，必须要健全评价体系，明确各级别职称名称。

卫生专业技术人员职称设初级、中级、高级，初级分设士级和师级，高级分设副高级和正高级。卫生专业技术人员职称划分医、药、护、技四个专业类别。

实行学术造假“一票否决制”

职称评审必须加强医德医风和从业行为的评价，将医德医风考核作为评审之一。用人单位必须健全此项考核制度，利用职务之便索要、非法收受财物或牟取其他不正当利益等行为纳入考核范围，若发现是通过弄虚作假、暗箱操作等**行为取得的职称，一律予以撤销。

突出临床水平和实际贡献

为了保证临床实践和疾病预防控制等业务工作的数量和质量，今后的职称评审将以此为基础，根据医生的现场工作时间、门诊时间、手术量、收治病人数量等作为申报条件，将治疗效果、手术质量、难度，住院费用等作为重要指标进行量化评价。

实形成果代表作制度

可将临床工作中的各项成果作为业绩成果代表作参加评审，例如：临床案例、科普作品、卫生标准、手术视频等等。

破除唯论文制、唯学历、奖项、“帽子”等乱象

关于业内人士反应的“唯论文”制，在这次的《征求意见》中也有明确指出。为了杜绝学术造假行为，今后的职称评审不再将论文篇数和SCI（科学引文索引）等相关指标作为前置条件和评审的直接依据，同时论文、科研项目、获奖情况、出国（出境）学习经历等也不再作为申报的必要条件。

这次征求意见到12月15日截止，虽然只是征求意见，但离真正公布政策的这一天也不远了，论文将不再作为评审职称硬性指标，医护人员职称评审的春天即将到来！学术造假、***被骗等乱象也是时候停止了。

毕竟，真正好的科研论文可能推动医疗行业的发展，反之，则完全背离了科研初衷。

终于，那些喜欢临床的医生可以专心看病，而喜欢论文的"医生＂安心科研了。