作为1907年建成具有悠久历史的老院,在当时,就是以亚洲最大的医院作为目标,现在在东北依旧很有名气的大连大学附属中山医院,也是最早晋升三甲的医院。现在又取得了HIMSS 6级的优秀成绩。赵德伟院长谦虚地表示,我们并不只是单纯的为评级得分,更多的是要为患者提供更优质的医疗服务,以及提高患者就医的满意度。
不止步HIMSS 6级 展望明年的7级
大连大学附属中山医院目前开放床位有22000张,职工有2200人,主打宾馆化、园林化、现代化的风格。可以说,中山医院的环境是非常好的。不仅如此,其医院内部的信息化建设也是小有成就。在HIMSS评级过程中,以6.0630分的成绩,获得HIMSS 6级认定。
赵院长详细讲解了整个评级过程。其中整个评级过程分为三个阶段。首先是采集数据,通过采纳有效地使用数据以及得到结果,主要是针对数据共享;其次是质量是否过关;最后就是隐私安全是否通过考核认定。不仅如此,我们还采集网上调查和电话调查的数据。在亚太区的HIMSS的申请过程中评审数据、建立帐户、填写调查的表单、诊断的报告,以及后续流程,就是我们申请的整个过程。我们在HIMSS亚太地区的评价策略中进行了调整,更符合我们自己的国情。而最终得到的6.0630分,是财务、电子病历档案、放射科、行政管理的得分。而我们在取得这样的成绩后,并未止步于此,面对6级主要是验证通过归类,是否有临床的系统支持HIMSS的系统,而7级主要是无纸化方面,赵院长表示,我期待我们明年可以申请到7级评定。
追求高等级的评定的最终的目标是最大限度方便患者就医,不是为了追求评级。我们的最高宗旨就是为患者提供优质的医疗服务,提高患者就医的满意度。
信息化建设 我们做了哪些事情
医院信息化建设首先以业务信息化建设为重点,围绕业务闭环开展起来,通过计算机的计算、自动识别技术、人工智能技术、智能传感技术,这些来围绕把医疗质量,医疗安全,临床的效益提高。通过这些包括院前的流程、用药的安全、治疗等这些都包含在里边,甚至包括检查的和检验的流程,以及医院的随访流程。所以说我们主要是对通过物联网技术进行对医院管理。
还可以实现有效的病人识别,这些条码起到很大的帮助作用。有效的医护流程,通通在这里面生成。所以是非常便捷使用,可以最大限度保证用药安全。现在的药物使用过程中,对一些违规操作起到一定的监控作用。一切都按照我们的数字化情况,通过电子病例得到最大的认证,使我们医疗安全得到保证,尤其是院内感染这方面,我们通过这些物联网技术和通过条码,使我们手术机械一体化,这样流程是非常安全的,降低医院感染系数。
护理工作站,通过RFID的护理,时时核对最新的医嘱。这样保证护理各方面的安全,使它在便捷的同时,安全也得到保证,尤其是用药的核对方面,在这方面实现的就是非常有效的,非常好。
当然还有采集系统,在医院应用之后,通过采集,使护士的工作非常便捷了。对我们的生命采集,直接可以采集到电子病例上面去,节省时间的同时也实现有效安全。
另外就是物联网核心应用,我们通过在VIP病房的实践应用,实现三网合一,保证了医疗过程。像VIP信息系统,都可以实施地来进行采集,包括护理,这些全都可以在上面实现。我们可以通过一些技术,跟国外和国内,进行远程医疗,使患者的治疗,能得到最好医疗质量保证。依托物联网的架构,可推出可视的医疗设备人员定位的系统,提高医院的管理水平。
大连大学附属中山医院不仅在医疗护理方面有着完善的信息化系统,就连院内的停车场都有着很好的车位的引导系统,红色标示是已停车位,蓝色的是空位,粉色的是故障。可以说就医没有车位是很麻烦,赵院长表示,我们的停车场就是有这样的管理,我院两千张床位,停车位有1200-1300左右,通过这个系统可以很好地降低患者***找不到车位的现象,以及提升患者的就医时间。
赵院长还详细讲解了中山医院的院内采集平台以及临床的数据决策。这个系统包括平台服务、可视化的服务、互联互通可视化的监控,这些都可以在这里实现。基于大数据的决策的分析平台,等级医院评审指标,
打造了一个全院职能平台,我们都能实现运营、控制指标、护理工作考核等工作。院长决策,可以每天都可以在这个平台上看到,知道谁做什么,做了哪些事情,应该如何去调整,更可以详细的了解到某一科室的门诊量是多少,医生开了什么医嘱,病人取了哪些药,以及今天医院整体是盈利了还是亏本了,该如何进行调整。在这里,我们都可以了解到。
远程医疗 让看病不再难
大连大学附属中山医院06年实现了农村远程急救、远程查访、远程管理、远程培训。在大连所有的农村卫生院,都与中山医院实现了互联互通,帮助解决很多医疗救助问题。赵院长表示,我们内蒙古9个县市实现医疗共享,我们通过远程医疗,对慢性病进行调查,进行数字化研究,实现个人健康档案的建设。
大连大学附属中山医院还成立了健康管理中心,对于这个管理中心,我们不要求最多,但求最精。赵院长表示这也是我们医院的发展理念,我们不希望因为没有床位而拒收病人,而加床又要被罚款,这其实对我们的发展是很不利的。所以从12年开始,我们成立了健康管理中心,对在院病人和出院病人进行了一个很好的管理。
而这是依托云计算,物联网技术来进行搭建的,我们家庭的咨询,以及我们家庭的健康服务,甚至包括农村社区,都是通过这个智慧医疗管理平台实施,我们建设健康门户网站,让很多人成为我们的病人,可以打电话咨询也可以在线咨询,而网站上不仅提供资讯类信息,也可提供挂号服务。
最新!医生的平均年薪由改革前2011年的5.65万增加到2023年的19....[详细]
连续工作满15年或累计工作满25年且仍在岗的乡镇卫生院专业技术人员,在满足...[详细]