投诉：

 

　　医院上等级，本来是好事，但是，要求每个职工每天不管什么班次都要加班到5点，日班取消午休。更离谱的是，周末也要加班，从早上8点到下午5点，中午不得午休；不得请病假事假，反正什么假都不可以。本来市里给的世博奖励，被冠以加班费名义发放，这是不是变相侵吞？每天至少加班1小时，那么一周就是5小时，加上周末2天的18小时，每周加班21小时，按每周法定工作5天机算，每天加班时间超过4小时。这样的是不是违反劳动法规？

 

　　回复：

 

　　根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相**者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。据你上述所说，该医院已经违法了相关的劳动法规。（解答人：上海市万联律师事务所刘婷婷律师）

 

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