近日，医脉通收到一封来信，写信的是山西省平原市卫生系统在岗“小集体人员”,共68人。在这封信的字里行间流露着基层医务人员的辛酸与愤懑，无奈和执着。记得不久前，我们才刚报道过山西省的医生职称改革，还专门针对基层人员制定***了新政策，今天却又收到这样一封信，令人深思和感慨，我们也不禁想替他们向有关部门问一句：为什么他们不能被纳入编制？为什么他们没有平等的待遇呢？希望有关部门的领导能听到这些声音，让我们的医生们安心于基层卫生事业。以下是信件原文：

    尊敬的山西省卫生计生委领你们好：

    我们是山西省原平市卫生系统分布在各基层卫生院的一群编外卫生技术人员，共68人。被我市官员称为历史遗留问题叫做“小集体人员”.几十年来，在我市我们不受劳动合同法的保护。我们干着编制内的工作却被拒之编制之外。在岗不在编，就连我们的执业资格也是只用不聘。

    我们已是基层卫生事业的骨干，工资低于山西省最低农民工工资。没有工龄工资没有绩效没有烤火费。其中有技术职称的职工每月工资1940元，没有技术职称的职工每月1900元，没有加工资机制。

    梁有升说过：“基层是新一轮医改的突破口，也是建立分级诊疗制度的基础和前提。强基层关键是强人才，建设一支临床实践能力强、能够扎根基层的医疗人才队伍，对于解决基层群众看病难、看病贵问题有着十分重要的意义。”

    让优秀医务人员安心工作，不断提升医疗服务能力和质量，更好地为人民群众服务。“令我 们不解的是：党和国家既然非常重视农村卫生事业，既然现在卫计人才非常缺乏尤其农村卫计人才空缺很大，同时原平基层卫生院都编制不足，既然编制内的工作需要我们，既然农村劳动人民的健康需要我们，那么为什么我们不能被纳入编制。既然新的劳动合同法规定同工同酬，为什么我们没有平等的待遇。

    我们不止一次的**现在仍奔波在无止境的**路上。有位好心的官员告诉我们彻底解决我们的问题需要省**协调省编办省人社厅省卫计委三方才能定下来，这样多的门槛让我**的希望再一次陷入渺茫…请给我们帮助吧！

    以上是我们原平卫生系统所有在岗职工的请求，敬请省卫生计生委予以关注并给我们一个较分明的回应。谢谢！

    2015.11.10

    作者：山西省原平市卫生系统在岗小集体人员共68人代表：王志强；来源：医脉通