自10月20日，北京市公立医院宣布将护理费调高十倍以来，就一直广受关注。仅6天后，南京医院纷纷要求上调护理费，自此，上调护理费的消息成为新一轮的医改热点。医院认为护理费一直过低，医院入不敷出，护士的工作积极性很受影响，那么，调高护理费能不能带动医务人员的积极性呢？

      全国政协委员、著名骨科专家、中国中医科学院望京医院骨科主任温建民认为，因为护理费过低，导致护士不足，已经严重影响公立医院的正常运转。护理费上涨，是对护士所付出的劳动力的肯定，是一种安慰，但是护理费上涨的力度还不够，不能达到扩充护士队伍的效果。

      温建民表示，护士的劳动报酬还是很低，例如高级护理，一般是本科及以上学历，提供24小时看护，按照上调标准，一天护理费为90元，医院再扣除一部分，到了护士的手里，报酬也并不高了。所以，这个上调并不到位，它仍是较低的收费。这个上调太微弱、太片面，离调动医务人员积极性还相差甚远。