某医院急诊科多名医生被打成重伤，施暴者手段狠毒，招招致命
2021-04-09 12:09
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来源：爱爱医
作者：爱爱医小编
责任编辑：爱爱医小编
[导读] 再美的条文，都需要有钢铁般的执行，不然终究都是一纸空文.......
近日，河北省迁安市中医医院发生了一起暴力伤医事件，急诊科多名医生被患者打成重伤，暴徒手段娴熟狠毒，招招致命。
4月5日中午，医院来了一名在喝酒时不慎弄伤手指的患者，急诊科医生立即给患者包扎，然后安排手术。在做术前准备之时，伤者王某某以及陪同的曹某某要求医生立即手术，且突然辱骂、殴打毫无防备的多名医护人员，两人配合默契，下手娴熟狠毒，招招致命，被殴打的医护重伤住院。据爆料者提供的视频，在暴徒殴打医护人员之时，医院保安进行劝阻，其中一人被打后，其余保安开始处于围观状态，没有采取任何有效的措施阻止施暴者的行为。
这件事被业内相关媒体报道后，有网友表示：医院的保安全程都在围观，从数量上来看，施暴者只有两人，保安的数量有压倒之势；从体型来看，看起来也没谁比施暴者瘦弱。可急诊科多名医护人员还是受了伤，保安的冷漠让人心寒。这次迁安市中医医院的暴力伤医事件，网友评论医院保安太冷血，但真的是保安冷血吗？前段时间，在广州某三甲医院上班的好友和我分享了一个关于医院安保的真实事件。她所在的医院聘请了一位退伍的武警做保安，直接给他入了编。可在一次医闹事件中，患者动手打医生时，武警退伍的他冲了上去，在拉扯过程中没注意下手有点重，导致对方受了一点伤，事后患者家属大闹医院，医院领导见状为平息家属的怒火，用一个故意伤人的理由 ，开除了他。
在这种现实背景之下，面对暴力伤医时，维护安全的保安是该出手还是不出手呢？更何况，现在很多医院为了节省开支，聘请的都是一些上了年纪的保安，或直接让保安公司外派过来，一般保安公司外派到“公家单位”的相当部分是年龄偏大在其他行业已经不太干得动的劳动力，主要工作就是看大门、收发报刊信件、指挥停车、若后勤有体力就去帮帮忙，能立正敬礼就算接受过培训。我们又怎能站在道德层面，要求他们出来为医护人员出头呢？同样都是手无缚鸡之力的人，何必再用看似无懈可击的正义去苛责人性的弱点？对于医闹，伤医行为，不止发生在中国，世界上每个国家都会遇到类似的问题，并非我国独有。可我国的暴力伤医就像病毒一样，正在肆意蔓延，屡禁不止。从一开始暴力伤医入刑，到现在的医闹黑名单实行，国家相关部门对医生的人身安全已经做到竭尽全力，可结果却不如人愿，收效甚微。我们地方上相关部门和医院本身的执行力是否已经到位？令人深思。2017年7月11日，国家相关部门联合印发了《严密防控涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见》在意见中，明确要求医疗机构应当建立诊区管理制度，指定专（兼）职人负责门急诊的诊区管理，实行住院患者探视实名登记制度，未经许可，不得随意进出，维护正常诊疗秩序。建立特殊人群就医接诊制度，遇有醉酒、精神或行为异常患者就诊，要安排保卫人员陪诊，一旦出现突发情况立即采取果断措施，确保医务人员及患者安全。《意见》还指出二级以上医院（含妇幼保健院，下同）应当在公安机关指导下，建立应急安保队伍，开展安检工作，安装符合标准要求的监控设备，将加强安检安保措施作为重点举措积极推动。2020年12月30日，上海市**联合相关部门颁布了《上海市医疗卫生人员权益保障办法》，明确将为保障医护人员人身安全，将正式实行医闹黑名单制度，严厉打击医闹行为；可面对屡禁不止的医闹，现实告诉我们，目前国家相关部门颁布的关于医闹的条例，至今为止也只是一纸空文。条文再怎么美丽，没有钢铁般的执行，不贯彻落实，也只能是不中用的花瓶；口号喊得响亮，不去执行，留下的也只有响亮过后的回音，稍纵即逝！暴力伤医，屡禁不止的医闹，不仅是冲破了道德底线，也严重的损害了公众利益。受到伤害的医生无法再给患者进行救治，还需另外安排相关人员来处理这件事，甚至有些病重患者还会因这次医闹错过了最佳治疗时机，因此丧命。所以，伤医从这个角度来说必须严惩！为此，真的期待，在不久的将来伤医能够按照袭警的严重程度论处，应该按照寻衅滋事罪处理，妨碍公务罪进行论处。
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