日前从北京市医院管理局获悉，自2月中旬开始的竞争性选拔市属三甲医院院长工作顺利完成。该市6名市属医院院长履新，其中5名经过竞争性选拔产生。

    据介绍，此次竞争性选拔院长注重医院管理能力和工作实绩。5名竞争性选拔产生的院长均有临床医疗专业背景，具有丰富的医院管理经验和较高的管理水平，能把主要精力放在医院管理上，并取得了良好的工作业绩，大多数到任者都有两个以上副院级管理岗位的工作经历。这5名院长均通过了民主推荐、面试、差额考察环节，民主测评的同意率和总体评价优秀称职率均在90%左右。这5名人选分别担任北京安贞医院、北京世纪坛医院、北京中医医院、北京儿童医院院长和首都儿科研究所所长。

    据悉，这是北京市首次竞争性选拔市属三甲医院院长，是北京市医管局实施医药卫生体制改革、科学落实管人职能的一项重要举措。市属医院院长年龄结构进一步优化，5位新院长平均年龄47岁。今后，对市属医院院长、副院长等干部的使用，都将以公开、透明的方法产生，竞争性选拔、交流任职将成常态。