连日来，山东省精神卫生中心开“跨国人情病假条”一事引起了社会各界反响强烈。

    与此同时，尽管当事医生赵玉萍承认给谭女士（化名）所开假条有人情成分，但院方仍称“病假条与患者的诊断病情”相符。

    【事件进展】

    院方未拿出诊断诊疗记录

    在谭女士的“病假证明单”上，记者看到需病休的原因是患“神经性头疼”、“神经衰弱”等。2008年11月至2011年8月，谭女士分14次向单位递交了累计长达4年的病假证明单，之后就以病假证明建议病休为由，长期不来上班。

    然而记者索要医院留存的诊断诊疗记录予以查证时，院方却未予配合，未拿出相关病例或诊疗记录。谭女士长期在国外随子女陪读，身体情况到底如何？山东省精神卫生中心医生通过何种途径去诊断她的病情？人在国外，她如何从国内的医院开出病假条？对于种种疑问，院方至今未给出明确解释。

    【再遭质疑】

    私企人员质疑该院病假条

    9月8日下午，一私企管理人员告诉记者，看到本报关于“人情假条”的相关报道后，他查阅了近一年来公司员工所递交的假条，发现有多张开自山东省精神卫生中心。

    他说，这两天，自己查看了多名员工的病假条，不少开自这家医院，病症多为“神经性头疼”、“神经衰弱”等。

    “现在，我对该院病假条的真实性很是怀疑。”他说。

    【医生揭秘】

    医院管理是否严格很关键

    采访中，曾在多家医院任职过的一名医师向记者透露，几乎没有哪位医生不会遇到亲朋好友或托关系来开“人情假条”的。“开‘人情假条’的原因多种多样，但大都是为了利益。因为有了病假条，再去请假才不会影响自己的薪酬发放。”他说，“亲朋好友或各种关系找过来后，有时很难拒绝，但这要看医院对‘人情假条’的要求了。”

    这名医师称，医生所开的病假条，需要医院给盖章才能生效，一些医院给假条盖章的工作人员十分负责，一旦出现弄虚作假事件，医院对相关责任人的处理很严格。因此，这些医院的医生若遇到要求开“人情假条”的，多半会以“医院管理太严”为由拒绝。但是，也有一些医院对此很不重视，管理松懈，导致“人情假条”很容易开出来。“时间久了，在医疗行业也会流传哪家医院好开‘人情假条’，哪家医院不好弄‘人情假条’的说法。”他说。

    【市民说法】

    “人情假条”给社会带来多宗罪

    山东省精神卫生中心开出的“跨国人情假条”，引发社会各界人士的热烈讨论。在一些网站论坛上，就此事进行讨论的帖子几天来已有数万条。

    市民李明发帖称，当今社会诚信体系原本就十分脆弱，“人情假条”可谓是火上浇油。他说：“医院所开的假条，本身就是个证明病情的凭据，没想到连凭据都有假，这样一来，人与人之间的信任还剩下几分？这对于社会风气的影响是非常恶劣的。”

    还有市民表示，碍于人情开出的虚假病假证明单，可以说已成社会公害，“人情假条”具有“多宗罪”：对那些辛辛苦苦兢兢业业工作的人来说，“人情假条”带来的是不公平；对用工单位来说，“人情假条”带来的是损害和损失；对医生来说，“人情假条”带来的是职业道德的沦丧；对医疗行业来说，“人情假条”带来的是信任危机；对整个社会来说，“人情假条”带来的是弄虚作假之风……

    山东省卫生厅相关负责人表示，《执业医师法》中有明确规定，未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的，由县级以上人民**卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    卫生主管部门人员表示，“人情假条”现象由来已久，在不少医院都多少存在类似情况，的确需要予以严肃整治。

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