年近40的老主治被裁后大半年找不到工作，三甲医院医生辞职后交不起房租，主任：这些医生不适合辞职！
2023-12-11 06:00
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来源：见文末
作者：爱爱医小编
责任编辑：爱爱医小编
[导读] 被裁员亦或是主动离职的医生们，到底谁在丢饭碗的边缘？
被裁员亦或是主动离职的医生们，到底谁在丢饭碗的边缘？最近，小编在一医学论坛网上看到有这么一位医生的求助帖，引发了各位同行的共鸣！有一来自福建某三甲医院的同行透露，不管是被医院裁员或是自己辞职，都不好找工作，他辞职后连续求职12家医院都被拒绝了。而另外一名同行也是有感而发：现在医疗行业内卷很严重，别说是成人本科了，作为一名医学硕士的他，同样是一名主治，还拥有大三甲工作的经历，都不好找工作，只能在一个二甲医院苟且。她在求助帖中如是写到：成人本科学历，年近40岁，妇产科主治医师，全科初级，去年被民营医院裁员后，大半年都没有找到合适的工作，非常焦虑，不知道自己接下来该如何谋生。这则帖子是今年年初发出来的，在最新的回帖中，大半年过去了，该求助的医生并未找到合适的工作，实属无奈下，自己开了一家私人诊所。求助医生最终的选择，令人无限唏嘘，但她的遭遇又何尝不是当下绝大多数同仁的缩影呢？看完医生的帖，以及各位同行的留言后，小编想到了今年医疗圈非常火的一个话题——哪些医生不适合辞职？有一个曾在厦门大学附属第一医院工作了8年的心内科医生，曾用“付不起下个月房租”来形容自己辞职后的最真实感受。2018年，因身体原因，该医生无法承受长时间的手术任务，他的临床生涯被按下了暂停键。出于对这个行业的喜欢，以及自己的专业导向，他选择创业卖急救培训和AED，满怀期待要创造一番大事业的他却遇到了前所未有的挑战，作为一个没有资源的“小医生”根本没人愿意理睬。他直言，“拉不下脸”去赚钱的医生们，千万别离开体制，因为离开了很难生存。一高年资的主任直言，并非所有选择离开医院的人都过得不好，从医40年的他，见证了不少同事辞职去其它医院工作的，也有一些改行做了医药代表的，大家都做得不错。所谓人往高处走，水往低处流，选择一个喜欢的城市和工作环境，这是非常正常的事。该主任直言：适合辞职的医生包括本身家境就不错的，可以去做任何自己喜欢的工作，并非一定要当医生；有竞争力或者潜力的医生也可以考虑，比如在四线城市工作的博士研究生，不超过四十岁的副主任医师，或不超过五十岁的主任医师；亦或是业务水平非常高，但在科室受到排挤的医生都可以考虑，不愁找不到工作；反之，若是学历偏低，或是业务水平一般也还没找到下家的，就要慎重考虑，毕竟当前就业困难，有一个工作岗位或是编制要好好珍惜。但不管是辞职创业的三甲主治医生，还是高年资的主任医师，他们的看法和建议都有一个共同点：那就是本身实力和经济人脉。若是辞职创业的医生，有足够的经济支撑，他还会感叹“连下个月的房租都付不起吗？”若非本身实力过硬，能做一些知识讲座，能承接各种体育赛事的赛事保障，或是能约到一些客户去工作室做保健，他们还能坚持吗？和他一起辞职创业的医生直言，若没有非常强的人脉、资源和技能，没有足够的资金储备，就老老实实地在体制内，不然每个月的房租和生活费都能将人折腾到体无完肤。从过来人的经历和言论中，我们可以窥见：能力的重要性！我们常说时代的发展离不开个人的努力，当前所经历的一切都是一种考验，想要从容的面对瞬息万变的外界，我们需要做的是不断强大内核，提高自己的竞争力！写到最后，“爱爱医”也想对各位同行说句掏心窝子的话，若非不可抗力影响（比如裁员，医院欠薪倒闭等），若所在的平台还不错，那离开真的需要慎重考虑！
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