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一医院通知:阳性医护可以报备后继续上班?

2022-12-08 17:41 阅读:2343 来源:爱爱医 作者:爱爱医小编 责任编辑:爱爱医小编
[导读] 对此,你怎么看?

对此,你怎么看?


近日,在国内一比较出名的医学网站,一网友发的帖子引发广泛关注。


据该网友爆料,现在有些医院发布通知称,若阳性员工不愿去隔离点或是居家隔离的话,可以报备后继续上班。


 

图源:丁香论坛


该网友还表示,微博上还有人爆料:一医生确诊后,被强制要求去上班。


图源:丁香论坛


针对网友反应的这种情况,该网站发起了关于医院如何应对职工阳性情况的调查,结果显示:仅有少数的医院会要求职工去定点医院继续工作,大多数医院都会让阳性职工去隔离点或是居家隔离。


网上这没头没尾的爆料,本身叙述也没那么全面,医院让阳性职工继续上班是在原岗位上继续,还是有其它安排?若是网友所说属实,那医院是否已经做好了应对措施,优化了该决策?


目前,一些具体的细节,我们尚无从得知。只希望大家理性看待这件事,切勿以讹传讹。


当然,随着各地防疫政策的调整,各地虽然逐渐恢复了正常生活,但感染者的数量在不断增加,这看似平静、众望所归的背后,也有暗流涌动。


疫情三年,医院是疫情防控的一个重要环节。当疫情来袭时,第一个受到影响的肯定是医院,最不能倒下的还是医院。也正如此,出现医护人员感染,医疗资源挤兑等状况,是无法避免的。


面对这种情况,有医护人员表示很担心:医院除了发热门诊、普通门诊的病人外,也还有很多其它疾病的病人,比如:肿瘤化疗期间免疫力低下的、重大手术创伤后的、免疫性疾病的患者等。如果接诊医生感染了,当他回到病房后,有可能会传染给其它医务人员或是病发患者,从而引发重大的院感事件,很有可能就危及到其它患者的生命,这整个过程中,该怎么追责呢


作为一名医护人员,很多人并不害怕自己感染,而是担心自己不小心感染,导致院感事件的发生,将其它疾病的患者置于危险中。同时,也担心若是出现了大面积的感染,谁来维持医院的正常运行?


医护人员短缺是一个不争的事实,特别是疫情之后,情况更甚。


目前,随着放开的呼声越来越高,各地的政策也做了相应的调整,作为一直身处在疫情漩涡中心的医院,怎样才能在医护如此短缺的今天,将影响降到最低是我们亟需解决的难题!


针对这种情况,有业内人士提出可以进行分级诊疗


何出此言?


疫情初期武汉将社区卫生中心纳入收治范围,以及常态化防控时期的居家隔离、集中隔离、方舱医院、定点医院等做法,均体现了这一思路。而随着防疫政策进一步调整,亟待出台适应当下的新冠分级诊疗措施。


但目前,相关政策的出台,还需要一定的时间。


当下我们能做的,也只能是做自己健康的第一责任人,不管是就诊者还是医护人员都需要做好防护。


此外,医院也应该做好管理措施,根据工作的需要,组织本机构医护进行核酸或是抗原检测。


对于出现发热、呼吸道症状等医务人员可以先进行抗原检测,根据医务人员健康状况和检测结果等,安排进入相应诊疗区域工作或者居家健康监测


医院也需要将关爱医护人员落实到位,动态化调整医务人员编组、医疗力量配备,以及工作班次的安排。要通过科学的防护手段,最大程度减少医护人员执业暴露,保障医护人员执业安全。


参考来源

南方都市报:多地发热门诊:停诊消杀!医护发声

深蓝观:多地院内出现医护阳性,医院面临大考


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