近日，有媒体报道贵州省人民医院一名两岁先天性心脏病患儿手术后，当班护士在护理过程中动作粗暴，次日患儿死亡，引起社会广泛关注。事发后，贵州省卫生厅调查认定，这是一起严重违反护理规范、丧失医护人员职业道德的事件，责令医院对发生事件的重症监护室负责人停职，护士长撤职，并开除该当班护士。

    新闻说，目前这名护士在舆论风波下精神过度紧张，压力很大。在接受医院调查组调查时，这名护士一直在痛哭，并解释当时她的初衷只是给患儿做"唤醒试验".不管你怎么解释，重要的是结果。结果是患者死亡，哪怕你只是犯了一个你眼里的小疏忽小问题，最后还是会被认定为罪魁祸首，是一个"坏人".

    这种医护者容易变成"坏人"的土壤永远不会变。因为，生命重于一切，在心理上，人们很难接受在诊疗上，你所犯下的任何错误。他们不会根据行为性质的大小，而是根据诊疗的结果来给你"判罪".结果不好，哪怕是任何一种小过失，都会升华成罪恶滔天。只要结果满意，你错不错，没人太在意，重要的是结果。

    如果小姑娘说的是真的，她只是操作不规范，被误读成打人耳光。那是糟糕的事情，三甲医院工作了将近5年的护士，还采取如此业余的动作来进行专业性的操作，不知道一次次临床技能考核是怎么过关的。

    如果她说的不是真话，如调查报告表达的那样，丧失医护人员职业道德。只可能更糟糕。说明你医院护士的门槛奇低无比。否则，怎么解释这种冷血者可以混进如此重要的岗位？家属不去调查，潜藏还将继续下去，这种可能性极大。

    医护者，你千万千万别犯错误，因为我的生命和健康都与你那一颗冷静而理性的头脑息息相关，与你每一次知识与技能的学习分不开，与你是否具有同情心和责任感也有关系。这是大多数患者的心态。

    这种社会土壤难以改变，但年年护士节却在大闹护士荒，医生荒同样此起彼伏。荒与不足也等于门槛变相降低，你没有办法享受到最好的医疗服务，我指的是误差与犯错的风险降低至最小。

    要达到这个现实目标，必须设立高门槛高待遇，吸引素质最高的社会群体投身这个影响生命结果的行业，必须得保障医学教育成精英教育，在优胜劣汰的竞争中，让最优秀的青年人留下。还必须得确保医院们能够给医学生们提供足够高质量的临床技能教育，保证他们每一个人都能独当一面；必须得依靠医疗质量的管理，让医护者避免犯错。如果缺乏这种现实目标，差错和误差就会由个人决定，好比碰运气。取决于你碰到的是一个坏孩子？还是一个会处处为你考虑的好孩子？

    但现在听到的声音是，别担心！这只是一个"坏人"单独造的错误，她已经被狠狠处罚，丢掉了工作，成为倒霉蛋。"对个别医护人员因严重违反医院规定和职业道德规范，给患儿家属带来很大的心理伤害，向患儿家属及社会致歉。"在这封《致歉信》中，责任被撇得多么清白赶紧漂亮，还有其他的内容吗？它会不会意味着，那些可以做和应该做的事情，医院管理者并不一定愿意去做，也不打算去做。"坏护士好护士"可不是仅仅取决于医德。