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一医生被辞退!

2021-11-05 00:00 阅读:9358 来源:爱爱医 作者:爱爱医小编 责任编辑:爱爱医小编
[导读] 孕妇做彩超,被勒令说人话....
关于“找关系”、关于“插队”一两句又怎能说得清.....
 
孕妇做彩超,被勒令说人话
近日,媒体的一则报道引起了小编的注意,准确的说是网友的评论引起了小编的注意。
 


8月13日,有网友在领导留言板留言,2021年8月10日到公主岭市妇幼保健院彩超室等待做彩超。等待1小时未做上检查,期间发生医生带患者插队,会诊时有说有笑,医护人员飞扬跋扈大放厥词,某丽娜勒令我让我说人话。
 
我已经按要求准备好做彩超了,但是在排队过程中仍有2人插队,其中一个是门诊大夫直接带患者进彩超室插队。在这种情况下我还是耐心等待了半小时,不巧的是来个宫外孕需要会诊,但是我在外面听见的不是会诊抢救的声音,而是大夫医护人员有说有笑的欢乐场面。
 

(图文无关)

随后我敲门进去第一诊室问什么时候轮到我,等了1小时之久,得到回复确是非常冷漠的,“等着吧着啥急,会诊完的就给你做。”
 
而在这个诊室里有一个小孩,听见他们医护人员说是某丽娜的儿子。就在我质问他们的时候,某丽娜说,你要会说句人话,早都做上彩超了。
 
随后我们就争执起来了,在之后的检查中我个人认为他们并没有认真给我检查,带着情绪的检查上下滑一下左右滑一下,弄了2遍就结束了。试问彩超不到2分钟就做完,不是糊弄是什么?
 
我的诉求是:1.整治医护人员服务态度,对态度恶劣人员给予处罚;2.疫情在前,整顿医院实现有序就医;3.整治就医环境,不允许有不相关人员在诊室。
 


市委办公室回应:涉事人员已经辞退
11月1日,长春市公主岭市委办公室回复留言称:关于反映的问题,已经按照网民留言办理程序转至市卫生健康局。经反馈,已对涉事人员给予如下处罚:
 
1. 对其进行全院通报批评;
 
2. 取消1个季度的绩效工资奖励;
 
3. 将其调离原岗位,并予以辞退,感谢您的留言和理解。
 
这则回复被相关媒体报道后,有网友留言:这不是我家公主岭吗?在这地方就这样,得找人;东北就是这样“死掉”的;
 


 
看到这些留言,小编不经想到了离职浪潮里面,那些逃离东北的医生们。有一位坚守的医生曾说过:现在不是留住人才,是连人都留不住。
 
当“关系”上升到比“学术”更高的位置,离职是必然
上世纪六七十年代的东北,可谓是风光无限,是很多有梦想有能力的人追逐的圣地。很多北上广的专家,有留学背景的人才,都选择去东北发展。
 
但曾经风光无限的东北,如今却陷入了人才引不进来,连人都留不住的窘境。
 
网友留言说,这地方就这样,得找人!
 
这话也正贴合了那些坚守多年,最终却选择离职南上的医生们的心境。
 
小编看过八点健闻的一篇报道,里面,李瑾然老师的一个小经历让我印象尤为深刻,除了无奈更多的是不得志的复杂心境。
 
李瑾然在省内最好的医科大学完成了硕博连读,是专业里的佼佼者,毕业时可以轻松留在这家最大规模医院的任何一个科室。可真正工作后,体制的僵化和陈旧压抑着她。
 
一件不愉快的小事是,有次她想申报课题,按理说是给医院增光添彩,但是科研处的工作人员摆着一副等着别人来求的样子,她暗自生气。
 


在东北的社会中,“阶级概念”已经融合进了他们的日常,一项手术能不能开展,新技术能不能推动,药物能否过审批,行政领导的一句话,很大程度上决定了项目是否能落地。
 
一个不会说话,不懂得托关系的人,在日常的工作中可谓是寸步难行,在这庞大的医疗系统中找不到位置的人不在少数。
 
也正是在这样的风气影响之下,很多被这块土地养育的人,在还没来得及回报之际,就被迫离开。
 
指标不治本,乱象何时休?
话题回到最初,关于插队:
 
孕妇做彩超,被门诊医生带人插队,还被“勒令”说人话,这件事只是患方的片面之词,但若不是真实发生,相信当事医护人员也不会被辞退。在此,针对插队这一现象,小编想再啰嗦几句。
 
医护人员带头插队被媒体报道的不在少数,网络上各网友也是骂声一边倒,纷纷指责医护人员没有医德。
 


但事实上,插队不是医疗系统的专属,这是各行各业都出存在普遍现象,连小学生都懂的道理,作为成年人的我们却落实得不是很到位,有些人总是很喜欢搞点特权,显示自己的与众不同。
 
若是插队被投诉了,当事人总是会狡辩一通,遇到“硬茬”的,直接就拿权利来“碾压”投诉之人(感兴趣的可以去搜索相关报道)。要是事情闹大了,当事人被免职是常规操作。但免了当事人的职,这种现现象就得到改善了吗?非也!
 
这种屡禁不止的乱象,主要是因为管理不到位所引起,作为管理层,应当不断完善规则、优化管理制度,而不是闹不大就睁只眼闭只眼,一闹大就开除!指标不治本,这乱象何时休?
 
带人插队,在医圈被列为微腐败
虽然带人插队不是医圈专属(特别声明:我们大多数医生都很讨厌带人插队,他们也不会带人插队),但每次已有类似的事情发生,都会被无限放大,上升到医风医德方面,为此为了杜绝这种乱象,有些地方部门开始展开行动。
 
2017年8月,山东省临沂市人民医院出台内部规定,带熟人违规看病一经发现扣当事人当月岗位绩效工资500元;带人者按脱岗对待,每出现一次扣罚当事人所在科室当月质量分5分。
 
2019年3月份,黑龙江省卫生健康委和省中医管理局联合下发了《关于优化医疗卫生环境做到“看病不求人”的实施意见》,对医护人员帮助熟人插队、挂人情号等行为提出具体惩罚,或将面临停职。
 
2019年,陕西省卫生健康委员会就曾发布《关于开展全省卫生健康行业乱象专项整治行动的通知》,将医护人员帮亲戚朋友“协调挂号、安排病床”等行为被囊括进“微腐败”范围,名列医疗行业不正之风9项内容之一。
............
 
最后,关于“关系”,关于“插队”又怎能一两句就说清呢,只希望随着相关部门的大力整改,终有一天我们不再面临,或少面临类似的情况。
 
于医者能够安安心心看病,在自己的行业发光发热,不再为了“关系”和人情发愁;于患者,我们不再担心被“插队”,被不公平对待,所遇皆良医.......

素材来源:
澎湃新闻:长春公主岭回应“孕妇做彩超被勒令说人话”:已辞退涉事医护
八点健闻:那些逃离东北的医生们

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