8月26日，国家卫生计生委发布有关住院医师规陪的相关文件，对我国住院医师规范化培训基地资质、规范化培训年限、培训内容、培训方法等作出明确规定。在这个盲目拜金，集体焦虑，全体忧郁的时代，规陪医生们对自己的前路很迷茫。事实上，规培医院的存在，规培制度的逐渐完善，实际上为住院医生的自我实现，提供了一个相对自由平等的发展空间。

    在医患关系确实有些紧张的今天，不少医学生发出疑问——“就业环境太恶劣，我想转行”“规培就是提供廉价的劳动力，我不想参加规培”“接受完规范化培训后面临再分配的时候，如果不能留在心仪的三甲医院工作怎么办”……这些问题让这些年轻的小医生们很迷茫。在这个盲目拜金，集体焦虑，全体忧郁的时代，基地的待遇是否能让大多数处于事业起步阶段的既没钱又没时间的住院医生们适得其所。

    其实任何事业的起步阶段都很辛苦，逃避不是解决问题的最好办法。根据马斯洛的需求层次来说，只有当衣食住行这些生理需求被满足后，才有时间和能力去考虑自我价值实现的问题。然而，大多数公知往往从道德高地向下扫射，其实他们忽略了住院医生恐慌的根本在于生存底线；

    医学生都明白规培的重要，这个无需解释，也都希望有规范的培训，只是不愿意在每天担忧自己衣食住行的情况下进行。每个医学生都有医生梦，都愿意奉献，但国家要让他们把精力用来安安心心从医，而不是每天为了生计奔波劳累。

    目前住院医生的问题在于，自我认知的攀升却自认为没有基础支撑，有自我实现需求的要求，却觉得自己必须为最基本的生计来源发愁。然而，规培医院的存在，规培制度的逐渐完善，实际上为住院医生的自我实现，提供了一个相对自由平等的发展空间。网上对什么是好单位有这样一个定义，就是你发现，这个单位里，牛人很多，更悲剧的是，那些你认为牛的人，比你更谦虚，比你更努力，你不努力都不好意思待下去。

    有人做过这么一个实验，在猴子面前放一根香蕉和一根金条，猴子只会拿香蕉，因为猴子没有学习过，不知道一根金条可以换来千千万万根香蕉；同样的道理，在人的面前放一根金条和一个平台，大部分会选择金条，却不知道平台可以换来千千万万根金条。所以，当你的才华还撑不起你的野心时，那你就应该静下心来学习，当你的能力还驾驭不了你的目标时，那就应该沉下心来历练。

    规培的目的就是培养出高水平的医生，实现从医学生到医生的转变，海外的规培是上级带下级以提高临床诊疗水平为目的且确实做到了，国内的规培就是成为别人的免费劳动力，干着最低级最苦的活却没时间思考问题，苦累的背后还是学不到东西。希望上级医师能认真有计划的带规培学生，也希望**能够多多补贴医疗教育方面，不要让人对医学心生失望。