网传：犯罪嫌疑人此前就曾杀过人.....

突发！一医生遭抢袭

2023年2月2日，有网友在网上爆料：当日上午，辽宁省中医院出现持枪杀医事件，一名医生遇袭身亡。

图 源：网 络（网传辽宁省中医医院一名医生遇袭）

看到这样的爆料，我一阵心悸，官方没有通报，很有可能是假的对吧？

谁知，当日晚上，沈阳公安局皇姑分局发布的警情通报坐实了网友爆料的持枪杀医事件。

据通报：事发在沈阳市皇姑区辽宁中医药大学附属医院内，当天上午9时53分，66岁的犯罪嫌疑人马某某持改装的射钉枪，打伤了医生白某。

目前犯罪嫌疑人已经被警方采取刑事强制措施，作案工具被当场缴获，案件进一步侦办中。

据新京报报道：遭袭医生系该院脾胃病科主任，当时正值医生出诊时间。目前医生伤情严重，正在ICU抢救。当日下午3时左右，遭袭医生工作的楼层已经被清场。

事后，有网友称：经突审，犯罪嫌疑人供述与被害医生存在医患纠纷，同时还交代了一起之前在某小区将人杀害的命案。

事情是真是假，无从得知，一切以官方通报为主。

心情很复杂，望白医生安好！

看到官方的通报时，说真的心情很复杂，有心痛，有庆幸。

心痛是因为距离上一起伤医事件发生，才一个月不到。

2023年1月11日，河南新乡一精神病医院的医生，在出诊时被患者连刺5刀，生命一度垂危。

 

受伤医生的病情诊断

据受伤医生的女儿透露，犯罪嫌疑人几年前曾找医生看过病，但两人之间并未产生任何矛盾。

说真的，屡禁不止的恶性伤医事件，伤害的不仅是受害者的身体，更是严重打击了大家从业的信心。

“每当恶性伤医事件发生时，我都会怀疑自己当初从医的初衷是什么？”这是朋友对我说的原话，听起来无比心酸。

疫情过去整整3年了，医护人员一直奋战在抗疫一线，为守护千千万万人的健康付出了太多太多！远的我们可以暂且不提，就拿放开之后来说。

突然的放开，全国新冠感染者剧增，身处漩涡中心的医护人员几乎没有幸免，导致各级医院严重减员，面对越来越多的感染者，多地呼吁“轻伤不下火线”，医院纷纷打破专业限制，展开了一场生死救援。

大家带病工作，即使全身疼痛难忍，抬脚走路都费劲，也不敢有一刻松懈。这好不容易才熬过了最艰难的时刻，得到了片刻喘息的机会，硬仗还在继续，并未取得最后胜利。可这时，却发生了恶性伤医事件，还不止一起，说实话真的很心疼，也很气愤。

感到庆幸是因为白医生身受重伤在ICU抢救，但暂时还没听到病情恶化的消息，这是不幸中的万幸，希望白医生能够熬过这劫。

据公开资料显示：白医生擅长中、西医结合治疗消化系统，是辽宁省当地的名医。

白医生受伤的消息被坐实后，很多白医生之前的患者纷纷留言表示：他是一个很好的医生，是非常优秀的学者，为他祈福，希望他平安。

如何保障医护执业安全，为医护撑起保护伞？

对于医护来说，什么是最重要的？我想一次次恶性伤医事件就已经告诉了我们答案。若是连最基本的人身安全，都无法提供给医生，谈何治病救人，为患者的健康保驾护航？

这么多年，一直在呼吁医院要实施安检，说到不想再说，提到不想再提，这是为什么？

有人说，设置安检反映出的是医患关系的不和谐，会更加激怒一些极端的人；有人说，设立安检需要很大一笔支出，钱从哪里来？

但最根本的原因在哪里？

最根本的原因是，以前医护人员被害，医院不用别追责，鞭子没打到院领导身上，他们无法切身体验到医护身上的剧痛。

大家所扮演的角色不一样，考虑问题的方式也不一样。作为医生，我们想要职业安全，想要人身安全。作为领导，他们会从人力物力、财力方面去考虑，怎样节省成本，怎样节约开支。

所以，若是医院出现恶性伤医事件，领导需要担责呢？激怒极端患者，没有钱设立安检的担忧是不是就没了？

2019年9月27日，国家卫健委等八部门联合发布了《关于推进医院安全秩序管理工作的指导意见》，要求医院设立安保措施，对保安人数提出明确要求；完善安检，医院门卫室、各科室、重点要害部位，都要安装一键报警装置；

也明确，医院主要负责人是本院安全秩序管理的第一责任人。

后来，很多地方开始实施安检，也都取得了不错的成绩。（超链接）

当然，若只是设立安检，对行凶者来说也起不到很大震慑力，但建立就医黑名单呢？

若是医院设立了黑名单，全国联网，对伤医行凶者建立档案，其进入任何一家医院都会被识别出来，只能让医院保安陪同就诊，要是再出现伤医事件，就将其拉黑上征信，不能在任何一家医院就诊。这样是不是很多人就不敢伤害医生了？毕竟人都是怕死的，没谁会拿自己的生命开玩笑。

目前，安检已经开始实施，希望全国各地都能加快速度！同时，也希望设立“就医黑名单”能够被考虑考虑，虽然这些举措都不能从根本上解决医患矛盾，但能很大程度上减少恶心伤医事件发生，保障医护的人身安全。

当然，作为医生本人，也应该多学习一些沟通技巧，因为很多病人会因长时间遭受病痛的折磨，而产生报复社会的扭曲心理，在接诊到这样患者的时候，我们唯一能做的就是尽量不要和患者产生冲突，激怒患者。