当人们仍沉浸在走亲串友，欢度春节的气氛之时，河南省邓州市中医院医生索林晓，却因救治危重病人，长期过劳诱发心梗，永远的倒在了自己的工作岗位上。
 

    生于1965年的索林晓，是河南省邓州市中医院第三病区科主任。作为病区负责人，羊年的大年初一，索林晓就穿上了白大褂开始了紧张的工作。长期高负荷的工作和精神压力，早已使他身心俱疲。大年初二这天，仅住院的病人就有好几个，其中一个是大面积脑梗塞的危重患者。索林晓忙碌到凌晨2点左右后感到极度疲劳，走进值班室一头歪倒在床后进入昏迷状态，后经抢救无效，于大年初三凌晨4点15分去世。

    无独有偶，2015年1月27日上午7点10分，江苏启东市中医院脑外科副主任医师周浩倒在了探望病人的电梯门口，不幸辞世。而此时距他动完膀胱结石消除手术还不到48小时。

    2014年10月24日上午，年仅42岁的中国医学科学院阜外医院麻醉科副主任医师昌克勤工作期间在手术室内突然晕倒，后经过多方抢救无效死亡。

    这些正直壮年就过劳去世的医生，正承担着维系一家老小生活的责任，也是医学经验技术成熟的年纪，如此匆匆离世令人痛心。

    医生疲劳行医堪比酒驾

    医生作为一个特殊的职业人群，过劳现象不仅仅是在国内频发，国外同样屡见不鲜。

    澳大利亚医学协会2011年8月进行的一项调查发现，连续工作时长超过17小时的危害可能与血液中酒精含量超过驾驶标准导致的危害相当，具体到医生群体而言，53%的医生的工作方式据此可归类到高风险或者重大风险行为行列。

    根据日本厚生劳动省发布的一项调查显示，有4成日本医生平均每月加班时间超过80小时，可能面临“过劳死”,有8成以上的医生因为疲劳和睡眠不足，差点失手酿成医疗事故。

    该调查显示，包括医院外的工作在内，日本医生平均每周工作53.2小时。有40%的医生平均每周工作时间超过60小时，有10%的医生平均每周工作时间超过80小时。根据日本《劳动基准法》规定，一周的平均劳动时间不得超过40小时。

    年假制度不能只是空话

    在压力较大的情况下，医院合理的排班制度是每一名医生关注的重点。北京松堂关怀医院副院长朱林告诉健康界，该院医生八成以上年龄较大，很多医生是退休之后重返岗位，因此医院对医生工作强度更加注重。据了解，松堂关怀医院医生实行“上两天休两天”的工作安排，以此让医生得到合理的休息。

    医生数量有限、患者需求量大，一直让公立医院的医生身心俱疲，面对络绎不绝的患者，医生有时的确会出现情绪激动的情况。对此，朱林认为，让医生放松，医院首先要落实年假制度。“目前有些医院医生休年假还需要主管院长签字，很多医生甚至几年没休过年假。”朱林说，尽管医生们都知道不按时吃饭、睡觉会对身体造成不可逆的损伤，但大多数医生身不由己。

    北京市一三甲医院的主任医师告诉健康界，医生的年假和法定假期经常被各种急救和排班打乱，很多时候休一个完整的年假是一种奢侈。

    北京万思恒律师事务所律师张瑜告诉健康界，国家劳动法对于超时工作的补偿都有相关的规定。尽管医院比较特殊，也应该严格按照劳动法的规定，制定合理的轮休制度。

    编后：

    医生过劳的背后，有诸多现实的无奈。但是在现实面前，医院必须清楚，医生生命和健康的重要。相关年假制度必须严格执行，一些疲劳坚持工作的“病态”文化决不能积极倡导；国家和相关部门要***更为详细和人性化的职业保护规定，避免一些特殊行业出现过劳死的现象。最后，医生和家人本人，也要爱惜自己的身体，有健康在才有医患和谐的未来。