昨晚，广州市卫生局在其官网上公布《广州市全科医生规范化项目实施方案》（以下简称《方案》），根据《方案》规定，广州从明年起，每年至少规范化培训全科医生骨干50名，全科医师200名。
 

    此前，广州曾提出，要在2020年实现城乡每万名居民至少有3名全科医生，《方案》测算，从2014年起广州每年需培养近250名到400名全科医生。

    为了达成该目标，《方案》透露，广州市从今年起，将从基层医疗卫生机构和区（县 级市）医院在编在岗临床医师中选拔35岁以下人员，以委培形式进行全科医生骨干规范化培训，力争为每个基层医疗卫生机构培养2—3名全科医生骨干，作为基 层全科医学学科带头人和基层全科医学培训师资。今年已联合中山大学培养40名，从2014年起，计划每年培养50—100名，计划培养总计500名全科医 生骨干。

    这些学员将享受一系列的政策扶持。在学员待遇上，全科医生规范化培养学员受训期间，人事工资关系不变，连续计算工作年限，基本工资和基础性绩效工资全额发放。

    在经费保障上，培训费由市区两级按规定比例分担，其中市本级与越秀区、海珠区、 荔湾区、白云区的分担比例为5:5,与天河区、黄埔区、番禺区、花都区的比例为4:6,与从化市为8:2,与增城市为6:4,南沙区、萝岗区则全部由区财 政解决。学员待遇经费则列入区（县级市）卫生局的年度预算，由区（县级市）财政安排。