非常对，，说得合情合理
#中国医疗中的常态性“错误”#
中国的医院分层繁多，有三级医院、二级医院、一级医院，三级医院里再分三甲三乙，二级医院再分二甲二乙，其中，仅仅是三甲医院又可以再细分六个等级。分级之下，不同级别医院首先表现出医疗服务水平的差异，其次也反向固化甚至扩大这种差距，最终导致患者对各...[详细内容]
2016-01-19 10:53
谁敢休啊，工作做不完，你还得加班
#2.5天周末小长假来了 医护怎能淡定？#
曾几何时，职场过劳的现象也开始在中国变得普遍。日前，国务院发文鼓励有条件的单位可优化调整作息，实施“周五下午加周末”的2.5天休假模式。从11月起，河北、江西、四川等地已经陆续落实此政策。享受到这项新福利的职工已经开始谋划怎么度假，余下之人...[详细内容]
2015-12-16 10:03
拿着医生卖命钱，坐着办公室喝茶的，大谈改革。
#是该叫停医疗机构技术崇拜的时候了#
我是一名医院管理人员，通过一遍又一遍地学习十三五规划，通过近乎执拗的学习思考，对国内医院管理现状及十三五后的发展趋势，有了一点肤浅的认识与研判。国内医院管理的现状是技术崇拜心理严重，重临床轻行管，重业务轻管理，几乎从未将管理放到与业务同等重...[详细内容]
2015-11-26 10:12
差别很大的，忽悠谁呢，同工同酬，说个毛线
#黑龙江公立医院全部取消编制，实行全员聘用制#
近日，《黑龙江省公立医院岗位设置聘用管理实施意见》（以下简称意见）公布并实施。根据该意见，黑龙江省公立医院将实行全员聘用制度，所有人员都将实行合同管理。
该意见提到，要打破人员身份界限，编外聘用人员与在编人员享有同等的政治、生活、工资...[详细内容]
2015-11-24 10:26
所以说多点执业政策是好，问题是阻力太大，那家医院会舍得放弃自己的利益
#十余名80后医生欲离职 竟均被索30万培训费#
培训费用到底是如何计算的？
再过几天，就是陈龙（化名）的30岁生日了。
三十而立。2012年陈龙从广州医学院（现已更名广州医科大学）硕士毕业，回到家乡进入汕头市第二人民医院工作，满怀着希望开启自己的医生之路。不料仅仅三年之后，就...[详细内容]
2015-11-23 11:17
会有更多医生被砍的，我挂了号你为什么不给输，我感冒你为什么不给输，我头疼你为什么不给输
#门诊输液为何只禁大医院？#
近日，江苏省卫生计生委发布《转发关于进一步加强抗菌药物临床应用管理工作通知的通知》，宣布到2016年底前，除儿童医院外，江苏全省二级以上医院全面停止门诊患者静脉输液。“从医学上说，小病不需要输液治疗，需要输液治疗的属于急重症，一般都需要急诊...[详细内容]
2015-11-20 09:41
说得太太太对了。真要保护好自己
#医生自我保护30条黄金守则！#
01、门诊的诊断须谨慎，尽量全面当模糊，留回旋余地，如“黄疸原因待查”等。（推荐）
02、住院部收治后再次详细问诊及查体，莫以门诊为准，门诊诊断仅作参考。
03、部分患者（车祸，暴力伤，医保，社保等须由第三家负医疗费用）的病例禁...[详细内容]
2015-11-09 10:39
规陪是不错，问题是你中国医生培养那么多年可以拿多少工资，三十岁还一无所有，美国医生是在金字塔顶端，我们国家金字塔顶端的是**
#人民日报：论医生与厨师 ！#
北京协和医院一位医生到美国学习，居然在一家很小的诊所里，见到了全球知名的妇科专家。他发现，美国医院是不分等级的。无论走到哪里，医生都遵循同样的标准，大城市和小城镇并没有显著差异。而在中国，医生的水平参差不齐，协和医院是国家水平，县级医院...[详细内容]
2015-10-31 09:19
制定政策的官爷们的孩子有学医的吗？规陪是好，但问题脱离实际了
#住院医规培新标准的十三个问题#
一、为什么要制定住院医师规范化培训招收、考核实施办法?
招收、考核工作是住院医师规范化培训体系的重要组成部分，对于满足各地培训需求、保证培训质量具有重要意义。前期出台的《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》和《住院医师规范化培训...[详细内容]
2015-10-17 09:59