中国莆田人，真是中国的神医，百病皆治，百度也是神度，百事皆知啊。统统枪毙！

论文、优秀，都是造假、领导层才有的奖励，真正实干的基层人员才没有机会得到优秀呢，要看理论和实际工作能力，考核工作能力才是王道！

需要一个过程的，本文分析医闹产生的原因是正确的，要从根源上解决问题，才能杜绝后患

这篇文章太……，简直就是胡言乱语

不太可能实现的，民营医院不是价格透明就可以规范了的，更多的是乱检查，胡说八道的让病人“被有病”！

很难说得清楚的，关键是媒体起到了反作用

患者来到医院，如果医生正好在吃饭或者去洗手间，又或者医生也感冒不适，病人就会说“医生还吃饭啊”、“医生还上厕所啊”、“医生还生病啊”，医生是神仙了，不是凡人！不需要吃喝拉撒睡，更不能生病，我说“我们当医生的也不想吃喝拉撒睡，更不想生病，天天...

教师晋级不需要考英语，我们医生是要考试的，有意思的是，从2013年起，我们济南市竟然把理论考试取消了，只看论文、英语和计算机成绩，以及工作年限，医生的实践能力和理论才是王道！本末倒置了

怎么老是这种调子呢？我们基层医院一个医生一天下来看八九十个病人，怎么能说“门可罗雀”呢？比较现实的是，基层医院医生太少了，一年到头，两个医生轮流值班，没有节假日，收入少，受气多

都在强调自己的不容易，把社区医院及其他基层医院说的无事可干似的，你没去基层，你怎么知道人家“门可罗雀”？我们一天的门诊量有时候要到120-130呢！

私立医院更坑人啊，老说公立医院拿回扣问题，你药品流通环节减少不行吗？找来找去，找不到症结所在，拿着无关痛痒的话题讨论，是些拿钱不干正事的主！

我们基层医生无从讨论收入问题的，现在是卫生局一句话，医院无论接诊多少病人，没有奖金、过年过节加班是医生护士的分内之事，人家说了：这是你的岗位职责！我们就不明白了，基层医生护士有职责，那国家法律法规规定的公民享有的享受国家规定的节假日休息的权...

唉，我们卫生院的医生少，没有节假日，过节值班还没有所谓的二倍三倍工资，卫生局说特殊行业讲究奉献，医院工作量是其他医院的三倍，但是今年开始不能有绩效奖之说了！哪里说理去啊！！不知道上层领导怎么想的，工作量大和工作量小的，拿一个样的工资，这不是...