中国医生工资低，需要大幅提高阳光收入，这无论是在医疗界还是**层面都是有共识的，也是大势所趋。
 

    国家卫计委体制改革司副司长刘殿奎更是公开表态，医务人员的薪酬水平应改为事业单位平均工资的2-3倍；这和国际上医生收入是社会平均工资4-7倍的惯例基本一致。

    但怎么给医生涨工资，却是一个大问题。
 

    有学者提出来，可以参考香港模式来制定医生工资标准。那么，香港公立医院财政发工资，怎么确认工资标准呢？香港参照的是市场上私立医院诊所的医生薪酬，如果诊所的医生月薪20万，公立医院月薪不能低于15万。

    所以香港这样的地区，或者美国、英国这样的国家是根据私立医生的工资定公立医院的医生的工资，而内地没有医生职业经理人制度，我们根据老师的工资定医生工资，根据公务员的工资定医生的工资。

    问题是，据中国社科院朱恒鹏教授介绍，如果给医生涨工资，同是事业单位编制的教师就会要求涨工资，退休的医生和教师也会要求涨退休金，同理公务员和退休的公务员也会要求涨工资和退休金，这样一算，要涨工资和退休金的人数达四、五千万，而这个钱国家财政无论如何是负担不起的！

    更何况现在GDP增速下滑，由过去35年的10%,降到7%,甚至7%保持的都艰难，国家财政还会愈趋困难。这样的经济形势下，用你的小脚趾头想一想，国家怎么可能会给医生大幅度涨工资？

    但医生工资又必须要涨，怎么办？现在摆在改革者面前的唯一能给医生开高工资的办法，就解放医生，让医生由“单位人”到“社会人”.

    因为只有医生不再是事业单位编制人员，放弃了铁饭碗，医生的收入才能向市场看齐，拿到本应该属于自己的合理报酬。

    医生自由执业后能拿到高工资吗？

    以年轻医生朱岩为例，离开公立医院后去深圳创办“卓正医疗”连锁诊所，成为合伙人，诊所如今已经开了四家，签约的医生们用劳动换取远超公立医院时的合法收入。

    还有张强医生，从三甲医院科主任的位置上“上岸”后，签约了上海、北京两家私立医院，而且创办的医生集团，为想自由执业的医生们提供平台，吸引了上海知名三甲医院的多位医生加盟，可谓势头正盛。

    一位加盟北京私立医院的某三甲医院医生感叹，之前去美国因为收入证明上少得可怜被拒签，现在签证官则一脸崇敬！

    据2014社科院《医改蓝皮书》主编房志武教授预测，医改接下来最有可能取得突破性成果的就是解放医生；北京更是率先启动了医务人员全员合同制改革……医生自由执业开始从个别现象走向政策推进阶段。

    也就是说，在不远的将来，不管你愿不愿意，医生都将回归社会人的身份，但请不要有被抛弃的悲伤，因为这是医生群体获得高收入的前提！

    当然不是所有医生都能获得高收入，未来，有高技术水平和较强的服务意识的医生会赚得盘满钵满，水平差、服务差的医生或许没饭吃、被淘汰都有可能哈！

    亲们，为迎接医生高收入时代，快抓紧苦练内功吧！